Psicólogo(a) Organizacional

OverviewEstamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar na área de Gestão de Pessoas.Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa.Horário de trabalhoSegunda à sexta-feira...

OverviewEstamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar na área de Gestão de Pessoas . Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa. Horário de trabalhoSegunda à...

Estamos em busca de um(a)Psicólogo(a) Organizacionalpara atuar na área deGestão de Pessoas.Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa.Horário de trabalho:Segunda à sexta-feira das 08h00...

Programas de Treinamento & Desenvolvimento; - Promover Ações e Programas de Bem-estar; - Atuação estratégica Recrutamento & Seleção: Alinhamento à cultura organizacional e clima organizacional; - Implementação de projetos de Recursos Humanos.; - Visitas nas lojas; - Outras atividades correlatas à área. Tipo de vaga: Efetivo...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Responsável pela implementação e organização dos subsistemas da Gestão de Pessoas. Auxílio no diagnóstico organizacional, avaliação de desempenho e processos de Recrutamento e Seleção. Elaboração e instauração de programas de Treinamento e Desenvolvimento, feedbacks e construção de relatórios psicológicos. Tipo de vaga: Efetivo...

Responsável pela implementação e organização dos subsistemas da Gestão de Pessoas. Auxílio no diagnóstico organizacional, avaliação de desempenho e processos de Recrutamento e Seleção. Elaboração e instauração de programas de Treinamento e Desenvolvimento, feedbacks e construção de relatórios psicológicos.Tipo de vaga: Efetivo...

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional.O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em ****, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. **Responsabilidades e atribuições** - Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Descrição da Vaga Analista de Recursos Humanos (Exclusivo para Psicólogos)Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos...