Psicólogo(a) organizacional

Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar na área de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa. Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das...

Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar na área de Gestão de Pessoas.Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa.Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das...

Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar na área de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa.Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das...

Programas de Treinamento & Desenvolvimento; - Promover Ações e Programas de Bem-estar; - Atuação estratégica Recrutamento & Seleção: Alinhamento à cultura organizacional e clima organizacional; - Implementação de projetos de Recursos Humanos.; - Visitas nas lojas; - Outras atividades correlatas à área. Tipo de vaga: Efetivo...

Pessoa Psicólogo Organizacional III - Seleção e Treinamento - Sede Administrativa Join to apply for the Pessoa Psicólogo Organizacional III - Seleção e Treinamento - Sede Administrativa role at Unimed Belém Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. **Responsabilidades e atribuições** - Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Responsável pela implementação e organização dos subsistemas da Gestão de Pessoas. Auxílio no diagnóstico organizacional, avaliação de desempenho e processos de Recrutamento e Seleção. Elaboração e instauração de programas de Treinamento e Desenvolvimento, feedbacks e construção de relatórios psicológicos. Tipo de vaga: Efetivo...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. **Responsabilidades e atribuições** - Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados,...

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados,...