Psicólogo(a) Organizacional

Programas de Treinamento & Desenvolvimento;- Promover Ações e Programas de Bem-estar;- Atuação estratégica Recrutamento & Seleção: Alinhamento à cultura organizacional e clima organizacional;- Implementação de projetos de Recursos Humanos.;- Visitas nas lojas;- Outras atividades correlatas à área.Tipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:-...

Programas de Treinamento & Desenvolvimento;- Promover Ações e Programas de Bem-estar;- Atuação estratégica Recrutamento & Seleção: Alinhamento à cultura organizacional e clima organizacional;- Implementação de projetos de Recursos Humanos.;- Visitas nas lojas;- Outras atividades correlatas à área.Tipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:-...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Responsável pela implementação e organização dos subsistemas da Gestão de Pessoas. Auxílio no diagnóstico organizacional, avaliação de desempenho e processos de Recrutamento e Seleção. Elaboração e instauração de programas de Treinamento e Desenvolvimento, feedbacks e construção de relatórios psicológicos.Tipo de vaga: Efetivo...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. **Responsabilidades e atribuições** - Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. **Responsabilidades e atribuições** - Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração,retenção e desenvolvimento de pessoas.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos...

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados,...