Pessoa Psicólogo Organizacional Iii

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração,retenção e desenvolvimento de pessoas.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos.- Auditar todos os processos sob sua responsabilidade, revisar fluxos, procedimentos, processos e sistemas de informação da área com objetivo de implementar melhoria nas atividades.- Atualizar e analisar os indicadores ligados aos processos e projetos sob sua responsabilidade.- Mediar a relação entre colaboradores e a cooperativa, esclarecendo, sobre os procedimentos internos e políticas de gestão de pessoas.- Efetuar controle efetivo da execução do cronograma dos treinamentos técnicos e comportamentais, através de uma comunicação eficaz com gestores e colaboradores participantes.- Estabelecer contato com consultorias externas para solicitação de orçamentos de treinamentos de acordo com as demandas existentes.- Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.- Acompanhar treinamentos realizados por consultorias externas, sempre que necessário.- Participar do processo de avaliação de desempenho, auxiliando colaboradores e lideranças na verificação da performance como ferramenta para o alcance dos resultados da cooperativa.- Planejar, divulgar e conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, bem como, viabilizar os recursos necessários, em conformidade com a gestão.- Propor e conduzir os projetos do setor que visam promover a valorização dos recursos humanos da cooperativas: Programa de Desenvolvimento de Sucessores, Programa de Aprendizagem, Diversidade, Outplacement, entre outros.- Realizar entrevista de desligamento e consolidar os dados.- Coletar dados e elaborar relatório de indicadores da área.- Realizar escuta psicológica de colaboradores e dar as devidas orientações e/ou encaminhamentos.- Orientar a equipe de estagiários e jovens aprendizes do setor sobre os fluxos e processos da área.- Intermediar relações intersetoriais referente ao remanejamento de colaboradores.- Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar ao seu superior.- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário de trabalho, cronograma de férias, etc.- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.- Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.**Requisitos e qualificações**Exigidos:- Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia e Registro Ativo no Conselho de Classe.- Experiência: 3 anos de experiência em RH.- Conhecimentos: Gestão por Competência, Plano de Cargos, Carreiras e Salários, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, Projetos de Retenção e Reconhecimento, dentre outros.A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional.O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em ****, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, ***** hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.- Somos 344 Cooperativas- 116 mil médicos cooperados- 17 milhões de beneficiários- ***** hospitais credenciados- 119 hospitais própriosAlém de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.