Analista de gestão de talentos sênior | talent management

Há 3 dias


SAO PAULO, Brasil Raízen Tempo inteiro

Ensino superior completo; Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º; Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores;  Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado); Gestão por competências e mapeamento de sucessores; Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint). Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento) que são: Apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento; Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores para as etapas do ciclo de gestão de gente;  Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e etapa de desenvolvimento;  Acompanhar os talentos e pessoas chaves mapeadas no plano sucessório da organização; Desdobrar resultados do ciclo em output para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão.



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  • Talent Management

    Há 18 horas


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  • Banco de Talentos

    1 dia atrás


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    CHS Inc. is a leading global agribusiness company, owned by farmers, ranchers and cooperatives throughout the United States, and providing grain, food and energy resources to businesses and customers around the world. We serve farmers and customers throughout the United States and around the world. Most of our 10,000 employees work in the United States, but...


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