Gerente de Tesouraria

Gerenciar as atividades da área de tesouraria da PLI Américas de acordo com os requisitos administrativos e legais, estabelecendo metas, aprovando planos de ação, monitorando seu desenvolvimento, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas, além de fornecer dados para a tomada de decisões.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar o fluxo de caixa da PLI AMÉRICAS, visando a tomada de decisão em tempo hábil com o menor custo financeiro;
- Gerenciar o cadastro de novos clientes, garantindo a seleção de clientes sem restrições financeiras, de acordo com as diretrizes da Companhia;
- Validar a análise quantitativa e qualitativa da concessão de limites de crédito, a fim de diminuir o risco de não pagamento e reduzir o prazo de recebimento;
- Controlar o Contas a Receber através de indicadores de desempenho;
- Controle de atrasos no Contas a Receber, gerenciando a cobrança devida e estabelecendo parâmetros para a negociação dos valores devidos;
- Conduzir reuniões do comitê de caixa com as áreas responsáveis, discutindo e identificando oportunidades para melhor adequar o fluxo financeiro da Empresa;
- Gerenciar o Contas a Receber, evitando protestos e despesas com juros de mora;
- Ser responsável pela eficiência das operações de câmbio, na transferência entre partes relacionadas, fornecedores e clientes, visando à otimização dos resultados financeiros;
- Gerenciar as negociações de finanças institucionais, garantindo o equilíbrio econômico-financeiro da PLI AMÉRICAS;
- Administrar contas correntes e investimentos mantidos em instituições financeiras no Brasil e no exterior, visando a otimização dos resultados financeiros e à redução dos riscos de desvios e fraudes;
- Negociar e administrar contrato de serviço de cobrança e fornecimento de informações de mercado para análise de crédito, a fim de agregar eficiência aos processos da área com o menor custo possível;
- Desenvolver e treinar a equipe do setor.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em áreas correlatas com a função;
- Experiência prévia na função/área;
- Conhecimento em finanças e mercado de capitais;
- Inglês avançado/fluente;
- Experiência na relação com bancos;
- Pacote Office avançado.
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**
- Conhecimento em Contabilidade e Controladoria, Direito corporativo;
- Gerenciamento de orçamento e despesas;
- Espanhol intermediário;
- SAP - Módulo FI.
**Informações adicionais**
**LOCALIDADE DA VAGA**:Contagem/MG
**REGIME DE TRABALHO**:híbrido.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
- Análise dos currículos recebidos;
- Etapa de entrevista com o RH;
- Etapa de entrevistas com a liderança;
- Avaliação Comportamental;
**O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?**
**PETRONAS Flex**:Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família O **PETRONAS Flex** permite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.
**TotalPass**: um benefício corporativo para empresas que se preocupam com o bem-estar do seu colaborador, com treinos on-line para fazer quando e onde quiser e mais de **5 mil** academias disponíveis, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo no Brasil.
A PETRONAS Lubricants International (PLI) é a responsável da PETRONAS pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.
Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói. Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.
Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.
Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso: ele está nas pessoas. Na PETRONAS, valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade. Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população. Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho. Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.
Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas. Por isso, temos diversos programas internos, como o **Elas por Elas**, direcionado para o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres; o **Para Todes**, que t

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