Analista de Recursos Humanos Generalista

O(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por garantir á experiência do colaborador ao longo de toda a sua jornada conosco, assegurando que cada interação seja fluida, humanizada e coerente com os valores da marca. A posição possui atuação generalista, abrangendo todos os subsistemas de Recursos Humanos, com suporte direto a colaboradores e gestores. Se você tem paixão por pessoas, organização e desenvolvimento contínuo, esta é a oportunidade ideal para atuar no time que cresce com propósito e trabalha diariamente para oferecer a melhor experiência aos nossos talentos. Responsabilidades e atribuições: Executar processos e análises da área de Recursos Humanos, oferecendo suporte na solução de demandas de maior complexidade. Propor e implementar melhorias contínuas nos processos internos, priorizando qualidade e experiencia do colaborador. Prestar suporte e orientações aos gestores e colaboradores sobre políticas, benefícios e demais subsistemas de RH. Gerenciar o fluxo de formalização documental, incluindo o envio de contratos para assinatura eletrônica. Administração de PessoalOrganizar e acompanhar contratos de colaboradores ativos e desligados. Monitorar assinaturas pendentes de novos contratos e renovações. Garantir a manutenção e integridade de documentos, com sigilo e segurança. Organizar e atualizar arquivos e pastas no drive corporativo. Administrar benefícios dos colaboradores, assegurando alinhamento às políticas internas, realizando atendimentos, criação de acessos e pesquisas de melhoria. Recrutamento e SeleçãoAtuar na gestão completa dos processos seletivos, desde a abertura da vaga até a contratação. Realizar alinhamento de perfil e expectativas com a liderança requisitante. Publicar vagas em plataformas de recrutamento, triando currículos e conduzindo as etapas conforme necessidade. Manter comunicação ativa com candidatos via plataformas, e-mail ou outros canais, garantindo transparência no processo. Atualizar etapas e status das vagas conforme diretrizes da gestão. Reportar andamento dos processos às lideranças responsáveis. Desenvolver iniciativas de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e outras redes. Apoiar atividades de onboarding, como preparação de materiais, comunicações, organização de agendas e liberação de acessos. Endomarketing e CulturaPlanejar e organizar o calendário anual de ações internas. Apoiar a execução de iniciativas de cultura e comunicação interna. Realizar contato e negociação com fornecedores quando necessário. Preparar e montar kits, brindes, premiações e materiais diversos. Criar, atualizar e distribuir comunicações recorrentes (ex.: aniversariantes do mês, comunicados institucionais e etc). Contribuir com ideias e melhorias para fortalecer engajamento e identidade cultural da empresa. Treinamento e DesenvolvimentoIdentificar necessidades de capacitação junto às lideranças. Colaborar na organização e operacionalização de treinamentos internos e externos. Apoiar processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e ações de desenvolvimento de equipes. Buscar estratégias de engajamento para as iniciativas de D.O., com foco em melhoria contínua. Conhecimentos e habilidades: Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Perfil comunicativo e organizado; Vivência com processos de Recrutamento e Seleção (Conhecimentos em ferramentas de ATS, senso de prioridade); Experiência em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores; Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas); Experiência em administração de benefícios e rotinas de pagamentos; Capacidade de análise de indicadores de desempenho e gestão de pessoas; Habilidade em trabalhar em equipe e lidar com conflitos. Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH. Informações: Contratação PJ; Modelo de trabalho híbrido Ajuda de custo; Day-off (Aniversário). Assinatura do streaming Lumine.tv; Descanso remunerado (20 dias úteis); Licença maternidade (120 dias corridos), Licença paternidade (20 dias corridos) Licença casamento (10 dias corridos);