HR Business Partner | HR Specialist | HR Generalist

1 dia atrás

São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro
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  • Inglês Avançado/Fluente;
  • Experiência com inauguração de lojas.
About Our Client
A H&M é uma das líderes globais no setor de moda, oferecendo uma vasta gama de roupas e acessórios para homens, mulheres, adolescentes e crianças. Com sede em Estocolmo, Suécia, a H&M foi fundada em 1947 e desde então se expandiu para mais de 70 países ao redor do mundo, com milhares de lojas e uma presença significativa no comércio eletrônico.
Sua missão é proporcionar moda e qualidade ao melhor preço de maneira sustentável. Comprometidos com a inovação e a responsabilidade social, buscando constantemente maneiras de reduzir nosso impacto ambiental e melhorar as condições de trabalho em toda a nossa cadeia de suprimentos.
Na H&M, é valorizado a diversidade e a inclusão, incentivando um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador. Os colaboradores são a chave para o sucesso, e investimos em seu desenvolvimento profissional e pessoal. Se você é apaixonado por moda, tem espírito inovador e deseja fazer parte de uma empresa global que valoriza a sustentabilidade e a inclusão, a H&M é o lugar certo para você.
Job Description
Atuar na inauguração de lojas
  • Estruturar o plano de inauguração com foco em processos, equipe e atendimento.
  • Apoiar o time operacional, comercial e administrativo durante o pré e pós-inauguração.
  • Garantir a excelência operacional e a integração do time nas etapas de inauguração de novas unidades.
  • Garantir uma operação eficaz desde o primeiro dia.
  • Monitorar os indicadores-chave das lojas e propor ajustes rápidos conforme necessário.
Parceria Estratégica com o Negócio
  • Atuar estrategicamente em parceria com os líderes do negócio e alinhar as práticas de RH aos objetivos organizacionais.
  • Oferecer estratégias e soluções eficazes de RH com base nas necessidades dos líderes.
Liderança Cultural
  • Promover e incentivar uma cultura organizacional de alto desempenho, orientada para o crescimento e com valores sólidos, alinhada aos objetivos estratégicos.
Gestão de Mudanças
  • Atuar como peça-chave em iniciativas de mudança, auxiliando os colaboradores na adaptação por meio de comunicação eficaz e suporte adequado.
Tomada de Decisões Baseada em Dados
  • Utilizar métricas de RH e análise de dados para tomar decisões informadas, medir a eficácia de programas e implementar práticas de RH baseadas em dados.
Relações com Colaboradores
  • Gerenciar questões complexas de relações com colaboradores, lidar com conflitos e manter um ambiente de trabalho positivo e em conformidade. Isso pode incluir a gestão de relações sindicais.
Implementação de Processos de Pessoas
  • Executar ou apoiar os processos do ciclo de vida dos colaboradores conforme os processos acordados pelo grupo.
Apoio às Funções de Negócio
  • Apoiar colaboradores ou gestores, quando aplicável, na implementação de processos de pessoas, iniciativas ou soluções que impactem a unidade ou função de negócio.
The Successful Applicant
  • Experiência atendendo lojas e/ou com inauguração de lojas.
  • Sólida experiência no varejo.
  • Experiência comprovada em operações de RH, com foco em recrutamento, onboarding, offboarding e relações trabalhistas.
  • Experiência na gestão de registros de colaboradores e garantia de conformidade com regulamentações de privacidade de dados.
  • Experiência em alinhar práticas de RH com os objetivos organizacionais e conduzir iniciativas estratégicas.
  • Experiência na gestão de programas de desenvolvimento de talentos, engajamento e retenção.
  • Experiência prática em gestão de mudanças, especialmente ao orientar colaboradores durante transformações organizacionais.
  • Histórico de uso de métricas de RH e análise de dados para tomada de decisões.
  • Experiência na gestão de questões complexas de relações trabalhistas, incluindo relações sindicais.
What's On Offer
  • Salário competitivo alinhado com o mercado de trabalho;
  • Contratação CLT;
  • Assistência médica;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida.
  • Modelo de trabalho: 4 dias no escritório (Itaim Bibi), 1 dia remoto.
Contact: Giovanna Santos
Quote job ref: JN- Seniority level
  • Seniority level Mid-Senior level
Employment type
  • Employment type Full-time
Job function
  • Job function Human Resources
  • Industries Staffing and Recruiting

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HR Business Partner - Amazon Logistics, PXT People eXperience and Technology (Human Resources) HR Business Partnerships Manager – LATAM Human Resources Business Partner (HRBP) - Remote Work HR Business Partner - Amazon Logistics, PXT People eXperience and Technology (Human Resources) LATAM HR BUSINESS PARTNER (MANAGERIAL SENIORITY)

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  • HR Business Partner

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    HR Business Partner | HR Specialist | HR Generalist - H&M Group Join to apply for the HR Business Partner | HR Specialist | HR Generalist - H&M Group role at Michael Page HR Business Partner | HR Specialist | HR Generalist - H&M Group 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the HR Business Partner | HR Specialist | HR Generalist - H&M...

  • HR Business Partner

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil IQVIA Tempo inteiro

    Senior HR Business Partner (Grade 150 – 40672) Job Overview The Senior HR Business Partner is a strategic role responsible for implementing and executing HR policies and processes for assigned business units. This role requires a deep understanding of both technical and business aspects to effectively support employees and leaders at all levels within...

  • HR Business Partner

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil IQVIA Tempo inteiro

    **Senior HR Business Partner (Grade 150 - 40672)** **Job Overview** The Senior HR Business Partner is a strategic role responsible for implementing and executing HR policies and processes for assigned business units. This role requires a deep understanding of both technical and business aspects to effectively support employees and leaders at all levels...

  • HR Strategic Advisor

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeStrategist Tempo inteiro US$40.672 - US$150.000

    Job SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to play a key role in implementing and executing HR policies and processes for assigned business units.This strategic role requires a deep understanding of both technical and business aspects to effectively support employees and leaders at all levels within the organization.The successful candidate...

  • HR Consultant

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiro

    **One of my clients is looking to hire a Senior HRBP to join their team in São Paulo.**Hybrid positon: 2x a weekA senior HR business partner is responsible to provide support, consultations, and solutions to a complex and technical organization's unit, or even the whole department. As a senior HR business partner, you are responsible to interpret the HR...

  • HR Business Partner

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil UBS Tempo inteiro

    Brazil- Human Resources (HR)- Group Functions**Job Reference #**- BR**City**- Sao Paulo**Job Type**- Full Time**Your role**- Are you an expert at aligning business strategy with the people agenda? Do you have a background in the finance sector? Have you successfully addressed cultural and complex organizational problems?We're looking for an HR business...

  • HR Consultant

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiro

    **One of my clients is looking to hire a Senior HRBP to join their team in São Paulo.** Hybrid positon: 2x a week A senior HR business partner is responsible to provide support, consultations, and solutions to a complex and technical organization’s unit, or even the whole department. As a senior HR business partner, you are responsible to interpret the...

  • HR Generalist

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeHumanResources Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000

    Job DescriptionWe are seeking an HR Generalist to join our team. This role is responsible for providing strategic HR support to various business units, focusing on employee experience and organizational development.Key Responsibilities:Collaborate with leaders to drive business results through effective HR strategies and practices.Develop and implement HR...

  • HR Specialist

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil Agfa Tempo inteiro

    The HR Specialist will work in General HR Subsystems: Comp&Ben, Payrol, Development, Talent Acquisition and Talent Development to support the business and provide a great employee experience. The main responsibilities are: - Act as a Specialist in HR Operations in Brazil - Implementation of Projects and Programs as a Generalist Specialist in: Comp&Ben,...

  • HR Business Partner

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Voith Corporate Functions & Services Tempo inteiro

    **About the Voith Group** Se você é uma pessoa comprometida com o desenvolvimento organizacional, tem perfil estratégico e gosta de estar próxima das operações, essa oportunidade pode ser para você!Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar na região Noroeste de São Paulo (Jaraguá), com modelo híbrido de trabalho. Procuramos alguém...