Gerente de Remuneração e Benefícios

Nos orgulhamos de ser, há mais de trinta anos, um dos maiores grupos de Casual Dining do mundo. Estamos oferecendo momentos memoráveis à clientes ao redor de nossas mesas. Temos um genuíno entusiasmo em construir parcerias atuando de forma colaborativa e sinérgica, cuidando das Nossas Pessoas e clientes como centro de tudo que fazemos. Nossas mais de 1.500 lojas, sendo mais de 100 no Brasil, refletem uma cultura pautada em sabedoria, coragem, hospitalidade, compartilhar, inclusão, orgulho e muita diversão. Na Bloomin você: Terá a oportunidade de cooperar com um time apaixonado pelo que faz, que busca constantemente inovações, celebra sempre o sucesso e as conquistas Fará parte de projetos que impactarão a experiência de milhões de clientes Cuidará das Nossas Pessoas e Clientes como condição da sustentabilidade do negócio.**Responsabilidades e atribuições**- Planejar e implantar uma metodologia de remuneração para os restaurantes e escritório, com auxílio da consultoria de remuneração, bem e propor atualizações nas tabelas salariais, com base em política definida pelo departamento de RH;- Conceber pacotes de remuneração e programas de bônus alinhados com o plano estratégico da empresa;- Assegurar que os salários e benefícios cumpram a legislação e equidade salarial;- Elaborar políticas e procedimentos das áreas de Remuneração e Benefícios;- Planejar e controlar orçamento (Labor) de escritório e operações, baseado em premissas;- Garantir acuracidade dos cálculos de remuneração de Sócios (Dividendos e BO);- Garantir a gestão de benefícios, mantendo a empresa atrativa e reter seus talentos;- Responsável pela gestão dos contratos de benefícios, inclusive propor oportunidades, elaboração da negociação, garantindo aderência dos custos com o budget;- Garantir a implementação de ações de qualidade de vida e gestão da saúde que garantam o ROI e bem-estar;- Coordenar o processo de comunicação de benefícios e qualidade de vida;- Criação de indicadores tangíveis e intangíveis de benefícios e qualidade de vida;- Gestão do Broker.**Requisitos e qualificações**- Mínimo de 10 anos de experiência na área;- Formação acadêmica em Administração ou Economia;- Pós-graduação será considerada como um diferencial - de acordo com a posição;- Participação em projetos com metodologia Hay/WTW;- Competências: inovação, inconformismo, trabalho em equipe, orientação para resultados, implementação, conhecimento técnico, organização e controle, pensamento analítico, gestão de projetos, pensamento estratégico, relacionamento interpessoal;- Habilidades: Foco no detalhe, Resolução de Problemas, Transferir Conhecimento, Comunicação, Negociação, Relacionamento Interpessoal- Conhecimentos Técnicos: People Analytics; Excel (Avançado); PowerPoint (Intermediário) e Inglês (Avançado - Comunicação, Escrita e Leitura).**Informações adicionais**Pacote de Benefícios:- Vale Refeição/Alimentação;- Vale Transporte ou Estacionamento;- Assistência Médica e Odontológica;- Participação nos Lucros e Resultados;- Short Friday;- Birthday OFF;- Gympass ou Totalpass;- Apoio Pass;- Dress Code seja você;- Clube de Descontos;- Desconto em nossas marcas de restaurante Outback, Abbraccio e Aussie Grill.Há mais de 25 anos no Brasil e com atuação em 21 países, a Bloomin Brands’ trabalha oferecendo experiências e comida de qualidade aos clientes nos nossos restaurantes: Outback, Abbraccio e Aussie Grill.Nossas Pessoas são guiadas por Princípios, apaixonadas pela Hospitalidade e grandes desafios. Ao redor das nossas mesas, o objetivo é transformar o Comum em Extraordinário, com momentos memoráveis para celebrar a vida.Temos Orgulho em ser um dos maiores grupos de casual dining do mundo. Para construir essa história, valorizamos a diversidade, o plano de carreira, experiências pessoais e profissionais, trabalho em equipe e um ambiente que equilibra grandes resultados com propósitos ainda maiores.Juntos(as), já somos mais de 12.500 pessoas e 150 restaurantes no Brasil. Queremos que você também faça parte desse time #SomostodosBloomin