Coordenador(a) Assistencial

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados. Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: É necessário que tenha: Ensino Superior completo em Enfermagem. Experiência em Gestão Assistencial de no mínimo 6 meses. Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Pós-graduação completa na área assistencial e/ou gestão em saúde. Horário e Local de Trabalho: Local de trabalho: Hospital Unimed. Disponibilidade para horário comercial. Você terá como responsabilidades: Planejar, Coordenar e monitorar as atividades das equipes multidisciplinares do âmbito hospitalar, garantindo as boas práticas, segurança, melhor experiência do paciente e família e normas e protocolos institucionais. Estruturar e gerenciar as escalas de atendimento das equipes multidisciplinares. Acompanhar e orientar as equipes quanto as melhores práticas para qualidade dos serviços prestados. Realizar gestão financeira dos centros de custo sob sua responsabilidade. Prestar atendimento aos clientes internos e/ou externos, orientando, esclarecendo dúvidas ou dando encaminhamento aos problemas ou solicitações. Coordenar e desenvolver em equipe ações que visem prevenção e promoção a saúde, dentro dos padrões estabelecidos pela Cooperativa. Participar do desenvolvimento de estratégias e negociações, com a finalidade de reduzir custos para a cooperativa e manter a qualidade do atendimento. Planejar e organizar ações voltadas à gestão e divulgação do negócio, conforme diretrizes institucionais. Avaliar os controles internos e verificar a execução adequada dos procedimentos da sua área de atuação. Coordenar os procedimentos executados pela área, assegurando a eficácia do processo e cumprimento das normas vigentes. Apresentar e Monitorar os indicadores, buscando identificar a necessidade de treinamentos e participar ativamente do plano de desenvolvimento da área, orientando quanto às normas internas, regras e padronizações pertinentes. Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa. Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades da área. Prestar suporte aos auditores e demais áreas, esclarecendo dúvidas para a conclusão de pareceres, quando necessário. Participar de audiências relacionadas ao setor como preposto da Cooperativa, quando solicitado. Participar dos projetos de melhoria da área de atuação, quando solicitado. Elaborar orçamento e garantir a sua execução. Controlar a movimentação de pessoal de sua área, sendo registro de ponto, hora extra, férias, escala remanejamento, afastamentos, desligamento e contratação de novos colaboradores. Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas. Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais atividades de Gestão de Pessoas da sua área. Prover treinamento e desenvolvimento para equipe sob sua gestão. Definir e controlar os indicadores da área. Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação. Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função. Benefícios: ️ Ticket alimentação ou refeição. Plano de saúde e odontológico.