Cas Gerente de Controles Internos

Se você se considera uma pessoa simples, próxima, ativa, inovadora, proativa, curiosa e sabe ser crítica quando necessário, dá uma lida na descrição dessa vaga
Gerenciar as equipes e processos, promovendo e executando a visão estratégica de Controles Internos, em temas tais como: Suporte na identificação, análise, resposta e monitoramento dos riscos. Reporte à Alta Administração, verificação de eficácia, testes de controle, adequação de ferramenta para suporte à metodologia, emissão de relatórios, estruturação de planos de risco e agentes de risco.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar a gestão de pessoas, além de promover a visão estratégica de controles internos e liderar a execução da estratégia relacionada com as matérias sob sua responsabilidade, tais como:
- Buscar melhores práticas nos processos e contribuir com evoluções, elaborar e aplicar treinamentos de aculturamento e capacitação sobre o tema para o CAS, Centrais e Cooperativas.
- Gerenciar as atividades de suporte e apoio para identificação e análise, reposta, monitoramento e reporte dos riscos.
- Acompanhar a implementação das recomendações de melhorias das auditorias, dos órgãos reguladores, incidentes relacionados à riscos, bem como, dos planos de ação propostos nos Planos de riscos dos processos.
- Liderar os processos de reporte e governança relacionado com as atividades de controles internos, promovendo junto aos responsáveis respostas tempestivas aos riscos.
- Conduzir a evolução do processo de mapeamento de riscos (construção dos planos de risco),
- Gerenciar evoluções relacionadas com a metologia de controles internos e adptações necessárias em ferramenta visando o aprimoramento e experiência dos usuários.
- Gerenciar a evolução dos processos de monitoramento, testes, emissão de relatórios, verificações de eficácia, aceites de risco, entre outros.
- Gerenciar os temas relacionados com a emissão de pareceres de controles internos.
- Preparar relatórios regulamentares sobre o ambiente de controles internos e as fragilidades dos processos e recomendações de melhoria.
- Liderar a evolução do ambiente de controles internos com reflexos para o CAS, Centrais e Cooperativas.
**Requisitos e qualificações**
Áreas de Formação: Direito, Administração de Empresas e Economia.
Especialização/MBA (concluído).
10 anos em atividades relacionadas.
Experiência com Liderança de Pessoas, Construção e Execução de Estratégias corporativas.
Metodologia de Riscos (tais como: COSO, ISO 31000, NIST, etc)
Normas e padrões do sistema financeiro nacional
Operações financeiras
Habilidades de comunicação e interação pessoal
Rotinas das Instituições Financeiras
**Informações adicionais**
**ESTE CAMPO É DE USO EXCLUSIVO PARA PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS**:
No **Centro Administrativo Sicredi (CAS)** para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
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No **Sicredi **você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição - com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais - Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a **Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024**, segundo a GPTW
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
**#VemSerSicredi

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