V(1507) Especialista de Dho

**A VEDACIT é uma personagem importante na construção civil brasileira sendo responsável pela maior parte de produtos químicos para construção no país.**
Os produtos Vedacit, como: impermeabilizantes, aditivos para concretos e argamassas, desmoldantes, adesivos, pinturas asfálticas, mantas líquidas, revestimentos, mástiques, tintas, imunizantes para madeira, proteção superficial e argamassas, oferecem segurança - característica conquistada pelos testes realizados continuamente em seus modernos laboratórios de pesquisa e desenvolvimento, além, claro, da experiência acumulada desde 1936.
Atualmente, a Vedacit possui três unidades fabris, duas em São Paulo - capital e nova unidade em Itatiba - e uma em Salvador, abastecendo todas as regiões do Brasil, atendidos por 09 filiais e mais de 100 representantes que atuam em todos os estados brasileiros e conta com distribuidores em países da América Latina, como Bolívia, Chile, Paraguai e Uruguai.
O **Especialista de DHO** será responsável pela gestão de projetos e estruturação dos Programas de Desenvolvimento Organizacional olhando para todo o ciclo de gestão de talentos, plano de carreira e sucessão e liderança.
**Reportando a(ao) Gerente de HR, People & Transformation, terá as seguintes responsabilidades principais**:
- Elaborar e acompanhar os PDIs (planos de desenvolvimento individual), buscando desenvolver potencial de evolução dos colaboradores;
- Desenvolver e realizar trilhas de aprendizagem, bem como os treinamentos (presenciais e EAD);
- Implementar e conduzir Programas de Desenvolvimento Organizacional em diversos contextos, com foco em soluções especificas para reforço da cultura de alta performance e feedback, change management, desempenho, competências, trilha de carreira, employee ex
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, bem como mensurar os cenários para implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento
- Suportar a gestão de competências e performance da organização, através de avaliação de desempenho, feedback e PDI;
- Elaborar relatórios e gerir os indicadores de DHO e T&D.
- Construir e atualizar diretrizes dos programas de engajamento e estratégias para fortalecimento da cultura organizacional;
- Identificar necessidades de desenvolvimento nas áreas propondo soluções e ações diferenciadas;
**Pré-requisitos**:
- Ampla vivência na estruturação e desenvolvimento de programas de liderança;
- Estruturação e Implementação do Ciclo de Gestão e Desempenho;
- Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas.
- Conhecimento em plataformas digitais/Learning;
- Experiência em Gestão de Projetos de RH/Gestão de clima e cultura;
**Benefícios**:
- Vale refeição;
- Seguro de vida;
- Restaurante no local com café da manhã e almoço;
- Vale Transporte ou Estacionamento no local;
- Descontos em farmácias;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Psicólogo (Online) pela plataforma Psicologia Viva;
- Auxílio combustível;
- Plano de saúde - Porto Seguro, extensivo à dependentes sem custo mensal apenas coparticipação em consultas e exames;
- Plano odontológico - Porto Seguro extensivo à dependentes sem custo mensal;
Auxílio academia - GymPass (para titular e dependentes);
Palavras-chaves: Desenvolvimento organizacional, Gestão de desempenho, Desenvolvimento de lideranças, Human Resources, Program Development, Planejamento estratégico, HR Policies, Gestão da mudanças, Change Management, Gestão de projetos, e-learninge
Consultoria de RH. PDI, Avaliação de desenvolvimento, indústria, tecnologia.
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$10.000,00 - R$13.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Horário flexível
- Health insurance

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