Página da Vaga | ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Job description Sobre IT UNIVERSE NaIT Universe , acreditamos que a tecnologia é o combustível que impulsiona negócios rumo a novos horizontes. Com15 anos de experiência no mercado , construímos uma trajetória sólida, entregando soluções que impulsionam atransformação digital de empresas , conectandoinovação ,segurança eperformance. Desde nossa fundação, nossa missão éentregar soluções tecnológicas de valor . Atuamos como parceiros estratégicos, unindopessoas, processos e tecnologia para levar organizações a outro nível e preparar nossos clientes para o futuro. Mais do que prestadores de serviço, somosexploradores de novas possibilidades . Aqui, cada projeto é tratado como uma missão especial: analisamos o cenário, mapeamos riscos, definimos a melhor rota e embarcamos junto com o cliente até o sucesso da entrega. Nosso universo é formado por especialistas apaixonados por tecnologia, movidos pela curiosidade e pela busca constante por inovação. Mantemos um olhar atento às tendências globais e usamos nossa experiência paraproporcionar a melhor experiência e resultados consistentes para quem confia no nosso trabalho. O que nos orienta? Felicidade: promover afelicidadedentro da nossa empresa é a nossa missão diária. Pessoas felizes vivem mais, são mais otimistas e trabalham melhor. Afelicidadegera resultado. Valor Às Pessoas: enxergar nossosclientes, parceiros e colaboradorescomo principais responsáveis pelosucesso dos projetos e crescimento da empresa. Ética Nas Relações: relações éticastrazem prestígio e reconhecimento quesão os maiores bens que uma empresa pode ter. Encantar O Cliente: proporcionamos sempre amelhor experiência de atendimento aos nossos clientes. Inovar Com Tecnologia: a busca pornovas tecnologias é um esforço diário. Acompanhar a evolução do mercado é a chave para atender com excelência. Main responsibilities Levantar necessidade de treinamentos , junto aos gestores e áreas da IT Universe; Auxiliar na elaboração do plano anual de Treinamento & Desenvolvimento , garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais; Organizar e operacionalizar treinamentos presenciais e online (logística, convites, listas de presença, avaliação de reação, certificados, etc.); Construir e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de learning ; Contribuir para o desenvolvimento de programas de integração, liderança e capacitação técnica/comportamental ; Acompanhar e atualizar indicadores de Treinamento & Desenvolvimento , elaborando relatórios de desempenho e eficácia; Apoiar ações de clima, cultura e engajamento , promovendo o fortalecimento dos valores organizacionais; Auxiliar em projetos de desenvolvimento organizacional e campanhas internas ligadas à área de Gente & Gestão; Realizar novas parcerias e gerenciar as existentes com fornecedores e instrutores externos. Requirements and skills Formação Acadêmica: Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Habilidades Técnicas e Ferramentas: Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) – nível intermediário; Familiaridade com ferramentas de videoconferência (Microsoft Teams); Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento. Habilidades Comportamentais: Boa comunicação oral e escrita, com facilidade para conduzir apresentações, criar conteúdos e realizar interações em grupo; Organização e atenção aos detalhes para criação de conteúdos, gestão de prazo e cronogramas; Proatividade e senso de dono, buscando melhorias contínuas nos processos de Treinamento e Desenvolvimento; Perfil colaborativo, com facilidade para equipe e se relacionar com diferentes áreas; Criatividade e empatia, voltadas à experiência do participante nos treinamentos. Diferenciais: Domínio de ferramentas de criação de conteúdo e edição de vídeo (Canva e Adobe Premiere); Domínio de plataformas de e-learning (Learning.Rocks); Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento; Certificações em metodologias de treinamento ( Master T&D, Educação Corporativa, Design Thinking, Agile Learning). Experiência com gamificação e treinamentos digitais. Additional information Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado, para uma cultura transparente e de alta performance. Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradoura