Analista de Departamento Pessoal

Há 2 dias

itapecerica da serra, sp, Brasil ARN | Assessoria em Recursos Humanos & Negócios Tempo integral
  • Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
  • Conhecimento sólido em férias, admissões, rescisões, folha de pagamento, afastamentos e eSocial;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência na leitura e aplicação de Convenções e Acordos Coletivos;
  • Conhecimento em cálculos e conferências de folha e encargos;
  • Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento de Excel e Pacote Office.

Diferenciais:

  • Experiência anterior em indústria e vivência com empresas/grupos que possuem diferentes CNPJs, categorias profissionais e Convenções Coletivas. 

  • Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal dos diferentes CNPJs do grupo;
  • Realizar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações;
  • Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais;
  • Conferir informações e cálculos relacionados à folha de pagamento, encargos e demais verbas trabalhistas;
  • Acompanhar e tratar informações no eSocial;
  • Realizar conferências e garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista, identificando impactos nas rotinas de DP;
  • Consultar, interpretar e aplicar as regras estabelecidas em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, considerando as diferentes categorias e CNPJs;
  • Acompanhar benefícios, descontos, afastamentos e demais movimentações relacionadas aos empregados;
  • Controlar prazos e obrigações do Departamento Pessoal;
  • Manter documentos e informações trabalhistas organizados e atualizados;
  • Apoiar gestores e áreas internas em dúvidas relacionadas às rotinas de DP;
  • Identificar inconsistências e realizar as devidas correções nos processos;
  • Garantir que as particularidades de cada CNPJ sejam corretamente observadas nos processos de Departamento Pessoal;
  • Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas, quando necessário.