Gerente Talent Aquisition e Employer Branding

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Bullla - De gente pra gente Tempo inteiro
**Olá, nós somos o Bullla, muito prazer**
O Bullla é a primeira fintech de empréstimos entre pessoas físicas, sem intermediação bancária no formato SEP (Sociedade de Empréstimos entre Pessoas), também oferece crédito, por meio do Cartão Bullla, para milhares de empresas que desejam facilitar o dia a dia de seus colaboradores.
Desenvolvemos também produtos de crédito para milhares de empresas que desejam facilitar o dia a dia de seus colaboradores, como o Cartão Bullla. Em busca da inclusão financeira, nós simplificamos o recebimento e a antecipação do salário.
Somos uma comunidade financeira feita de gente para gente, que cresce junto com você. Somos digitais e transparentes.
Nosso objetivo como empresa é:
- Construir soluções inovadoras em um ambiente do bem;
- Se provocar a todo momento e conhecer mais e superar as expectativas;
- Ter uma liderança que constrói com você;
- Convidar pessoas do bem para fazer parte desta história e crescer com a gente.
**E ai, vem com a gente nessa jornada?**
**Responsabilidades e atribuições**
O seu dia-a dia será:
- Gerir atividades de Employer Branding e Talent Aquisition
- Desenvolver estratégias com áreas de negócios para atender às necessidades atuais e futuras do Bullla
- Acompanhar indicadores de DHO, relatórios e métricas dos canais de mídia, eventos (online/offline) e funil de recrutamento (inbound recruiting) e tendências de mercado, apresentando ações de melhoria e traduzindo em dashboard (power bi)
- Desenvolver estratégia de criação/ - Identificar eventos potenciais para engajamento da marca e negociar com stakeholders externos de talentos como universidades e parceiros;
- Gerar novas ideias e pautas para o calendário de atividades (comunicação on e off/redes sociais internas e externas) através de narrativas potentes que impulsionem a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores;
- Conectar, influenciar e engajar a área de gente, pares e áreas clientes;
- Atuar com estratégias de Inbound Recruitment (topo do funil/qualificação de leads), e demais frentes de gente e gestão;
**Requisitos e qualificações**
**Informações adicionais**
E quais são os benefícios?
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Plano de saúde e odontológico
- Gympass
- Seguro de Vida
- PLR
- Cartão Bullla
- Ambiente Acolhedor e Desruptivo

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    2 semanas atrás


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    Vivência na área de comunicação interna e employer branding. Experiência com a gestão de pessoas em diferentes etapas de desenvolvimento. Sólido conhecimento de ferramentas e canais de comunicação. Excelente capacidade de comunicação oral e escrita. Visão estratégica e capacidade de planejamento. Habilidade de relacionamento interpessoal e...


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