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3 semanas atrás
Faça parte do time que está transformando o entretenimento esportivo da América Latina Na EstrelaBet, você entra para fazer parte de algo grande. Somos uma plataforma de apostas esportivas e cassino online, uma das maiores do Brasil e do mundo, com o propósito claro: emoção possível a qualquer instante. Aqui, cada passo é rápido, mas sempre com propósito. Cada entrega tem dono. E cada jogada conta. Somos um universo em expansão, onde a experiência do cliente é sagrada, e o jogo só é bom quando todos jogam juntos. Atuamos com agilidade, espírito de dono, responsabilidade e colaboração constante, sempre mirando alto. E você pode ser uma peça-chave nesse caminho
Se interessou? Então, segue mais detalhes dessa oportunidade:
Como Será Seu Dia a Dia
- Conduzir processos seletivos end-to-end para diversos perfis e senioridades nas áreas tech, comercial e marketing.
- Monitorar e apresentar indicadores do funil e dos processos, realizando análises detalhadas e propondo ações estratégicas com base nesses dados.
- Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) que influencia, desafia e motiva stakeholders, candidatos e lideranças para alcançar os melhores resultados.
- Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados.
- Ser guardião(a) da experiência da pessoa candidata.
- Utilizar uma variedade de fontes e métodos inovadores para atrair, engajar e recrutar candidatos altamente qualificados, incluindo job boards, redes sociais, feiras de carreira e eventos corporativos.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de recrutamento e implementar melhores práticas para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações.
- Contribuir proativamente para a construção e manutenção da marca empregadora da empresa, promovendo uma imagem positiva e atraente no mercado de talentos.
O que você precisa saber para se juntar ao nosso time
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês avançado.
- Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em startups ou empresas tech.
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e prazos desafiadores.
- Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System).
- Habilidade de usar dados para tomar decisões informadas e estratégicas.
- Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas.
- Experiência em gerir projetos e stakeholders internos.
Diferenciais
- Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter.
- Noções na área de Employer Branding.
- Habilidade de usar ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos seletivos.
Modelo de trabalho e Regime
Modelo de trabalho: Híbrido (Belo Horizonte - MG)
Regime de contratação: CLT
Compromisso com a diversidade
Na EstrelaBet, jogamos com fair play. Aqui, todas as identidades são bem-vindas Contratamos com base em habilidades, valores e potencial. Construímos um time plural, conectado com a realidade e pronto para brilhar junto. Acreditamos na força da diversidade para transformar o jogo. Por isso, queremos conhecer você, sua história, sua trajetória, suas ideias. Não importa de onde você vem, e sim onde podemos chegar juntos.
Observações
Não precisa preencher todos os requisitos à risca — estamos em busca de pessoas curiosas, dispostas a aprender, crescer e construir o futuro com a gente. O jogo começa agora. Candidate-se
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Sr talent acquisition g c
2 semanas atrás
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