Talent Acquisition

Local: Belo Horizonte - Belvedere | Modelo Presencial

Sobre o Grupo Fast:
O Grupo Fast é um ecossistema de empresas com propósito claro: fazer a diferença positiva na vida das pessoas por meio da saúde, da tecnologia, da educação empreendedora e do impacto social. Composto pela Fast Tennis, PlayFast, DoForYou, Plug Marketing e Contramaré, o grupo atua em diferentes frentes, mas com uma visão única: crescer com consistência, inovação e foco absoluto na experiência do cliente. Unindo performance, propósito e pessoas extraordinárias, o Grupo Fast está em plena expansão nacional e vive um momento de estruturação para o cenário internacional.

Local: Belo Horizonte - Belvedere | Modelo Presencial
Sobre o Grupo Fast:
O Grupo Fast é um ecossistema de empresas com propósito claro: fazer a diferença positiva na vida das pessoas por meio da saúde, da tecnologia, da educação empreendedora e do impacto social. Composto pela Fast Tennis, PlayFast, DoForYou, Plug Marketing e Contramaré, o grupo atua em diferentes frentes, mas com uma visão única: crescer com consistência, inovação e foco absoluto na experiência do cliente. Unindo performance, propósito e pessoas extraordinárias, o Grupo Fast está em plena expansão nacional e vive um momento de estruturação para o cenário internacional.
Resumo do Cargo
O Talent Acquisition será um especialista de ponta na área de RS, com experiência sólida e voltada para a contratação de talentos.
Buscamos alguém que una alto desempenho técnico e visão estratégica, capaz de atuar com grande volume de vagas operacionais e comerciais, além de conduzir processos seletivos estratégicos e complexos, sempre garantindo qualidade, assertividade e aderência cultural.
Mais do que preencher vagas, este profissional será guardião da qualidade das contratações e consultor de confiança dos gestores, orientando sobre as melhores práticas e assegurando que cada novo talento fortaleça nossa cultura e impulsione nossos resultados.
Será também embaixador da experiência do candidato, oferecendo um processo seletivo humanizado e reforçando a marca empregadora do Grupo Fast.
Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos para diferentes níveis (estratégicos, operacionais, técnicos e estágios), com foco em alto volume nas áreas comercial e operacional.
• Realizar mapeamento e análise de perfil comportamental, utilizando ferramentas de profiler para garantir alinhamento cultural e técnico.
• Gerenciar o pipeline de candidatos com eficiência e rapidez, assegurando qualidade em todas as etapas.
• Trabalhar de forma próxima aos gestores, entendendo as necessidades de cada área e definindo o perfil ideal de forma precisa.
• Utilizar dados e métricas de recrutamento para tomada de decisão e melhoria contínua.
• Atuar com técnicas avançadas de seleção para vagas de alta complexidade.
• Participar ativamente da estratégia de fortalecimento da marca empregadora.
• Garantir experiência positiva e humanizada para todos os candidatos.
• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas de forma estruturada e objetiva.
  

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior em Psicologia, com registro ativo no CRP.
• Formação DISC
• Experiência sólida e contínua em Recrutamento e Seleção, com histórico de atuação em alto volume de vagas.
• Domínio de ferramentas de assessment, mapeamento comportamental e profiler.
• Vivência com plataformas de recrutamento digital e sistemas ATS (preferencialmente Solides).
• Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente, com foco e qualidade.
• Experiência comprovada no recrutamento de vagas operacionais e comerciais.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimento em métricas de RS (tempo de contratação, taxa de retenção, qualidade de contratação).
• Proatividade, organização e forte orientação para resultados.
  

Diferenciais

• Experiência em recrutamento para vagas estratégicas em empresas de médio e grande porte.
• Conhecimento em sourcing e hunting avançado.

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