Especialista de desenvolvimento humano organizacional

3 meses atrás


SAO PAULO, Brasil EXA Tempo inteiro

Sua missão:

Como Especialista de DHO você será a pessoa responsável por fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Atuando como a principal referência em gestão de performance, onboarding, e treinamentos, você  garantirá que a equipe esteja alinhada aos pilares de cultura e ainda mais preparada para os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho inspirador e de alta performance.

 

Quais serão suas responsabilidades:

  • Implementar e gerenciar o sistema Qulture Rocks, garantindo a adoção e utilização eficaz por toda a organização;
  • Colaborar com a Business Partner para administrar os processos de gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual;
  • Garantir o entendimento de todos os colaboradores sobre os processos e sistemas de gestão de performance e carreira em parceria com as áreas envolvidas. 
  • Desenvolver e executar o processo de onboarding, garantindo que os novos colaboradores tenham uma integração INCRÍVEL;
  • Criar materiais de onboarding, facilitar sessões de boas-vindas e coordenar com diferentes departamentos para assegurar uma experiência de entrada positiva.
  • Garantir a melhoria contínua do processo;
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento, com foco em áreas críticas como tecnologia e produto.
  • Criar e implementar trilhas e programas  de desenvolvimento para diferentes perfis profissionais dentro da organização, assegurando que os colaboradores tenham acesso a oportunidades contínuas de crescimento;
  • Construir e gerenciar a política de incentivo à educação e desenvolvimento da empresa, bem como as solicitações recebidas;
  • Planejar, executar e gerenciar o processo completo de pesquisa de engajamento e  cultura;
  • Analisar os resultados da pesquisa, identificar tendências e áreas de melhoria, e colaborar com business partners e lideranças para desenvolver planos de ação que promovam um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os valores da empresa;
  • Criar reports executivos com apoio das business partners. Garantir a melhoria contínua do processo;
  • Garantir a melhoria contínua do processo.

 

O que você precisa ter:

  • Graduação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Pós-graduação ou certificações em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins são um diferencial;

  • Mínimo de 5 anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em gestão de desempenho, onboarding, e T&D, preferencialmente em startups ou empresas de tecnologia.

  •  Experiência na implementação de sistemas de gestão de desempenho e processos de T&D, preferencialmente em ambientes de tecnologia ou startups;

  • Capacidade analítica para interpretar dados e traduzir em ações estratégicas. Proatividade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos. Gestão de processos e projetos;

  • Familiaridade com o sistema Qulture Rocks ou sistemas correlatos  e conhecimento em práticas de desenvolvimento.

 

O que oferecemos:

VR e VA

Assistência médica

Assistência odontológica

Bônus variável anual

Auxílio creche

Auxílio home office

      Seguro de vida

      SESC




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