Pessoa Coordenadora de Tecnologia

Há 1 mês


Belo Horizonte, Brasil Dito Tempo inteiro

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais. 

Desde 2017, somos honrados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS

Estamos crescendo em alta velocidade, por isso, procuramos mais FERAs para o nosso tempo. Mas afinal, o que é ser FERA?

Ser FERA significa:

Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e  F az, com foco e planejamento; age com  É tica e transparência; se preocupa com o  R esultado do cliente; trabalha com  A legria e sede por  A prender. Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível. Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.  Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos. Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.

Responsabilidades:

Coordenar o squad de Projetos da área de Integração; Executar as rotinas de acompanhamento e desenvolvimento de pessoas integrantes do time; Ser o líder responsável por traduzir ao time o direcionamento estratégico em tático; Acompanhar a operação e atividades dos desenvolvedores e consultores garantindo excelência; Monitorar os indicadores de desempenho do squad, a fim de traçar e conduzir planos de ação voltados ao atingimento das metas do setor. Requisitos: Capacidade de análise aprofundada de KPIs (gerando planos de ação a partir deles); Competência em gerenciamento e mapeamento de processos; Capacidade aguçada de priorização de tarefas; Resiliência para gerenciar situações de conflito e contornar crises; Entusiasmo para ensinar e mentorar a equipe; Resiliência para gerenciar situações de conflito e contornar crises; Sentimento de responsabilidade em relação às entregas de seu squad; Flexibilidade para transitar entre diferentes projetos e equipe; Inglês avançado (lemos muitas referências gringas). Diferenciais (ganhe pontos extra aqui): Experiência em gestão de times de Tecnologia; Experiência e/ou certificações em métodos de desenvolvimento usando o ágil.

Benefícios:

Vale alimentação e/ou alimentação no valor de R$33,00 por dia; Plano médico e odontológico Amil com abrangência nacional, sem coparticipação e com inclusão de dependentes (filhos e cônjuges); Gympass com planos variados, inclusive um gratuito; Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência; Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA/VR.

Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial ️:

Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade; Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui; Diversos incentivos ao aprendizado (em participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros); Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos; Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros; Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas conexões e amizades; Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.

A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças.

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