Group product manager

Liderar, mentorar e escalar um grupo de POs e seus respectivos squads, definindo a visão estratégica e  garantindo a execução de um portfólio de produtos. Sua missão é assegurar que este portfólio gere o máximo de valor para os clientes e impulsione o crescimento e os objetivos estratégicos (OKRs).  Gestão e mentoria: Realizar 1:1s, dar feedback contínuo, desenvolver planos de carreira (PDIs) e contratar novos PMs para o seu grupo. Facilitar a definição e comunicação da visão, estratégia e roadmaps para o seu conjunto de produtos, garantindo o alinhamento entre os PMs e com a liderança sênior. Acompanhar as métricas-chave (KPIs) de todos os produtos do seu grupo (adoção, engajamento, retenção, receita), identificando riscos e oportunidades. Atuar como um facilitador, resolvendo conflitos, negociando trade-offs  complexos, escopos e desobstruindo impedimentos que seus POs não consigam resolver sozinhos. Ser o ponto focal de comunicação sobre o progresso e os desafios do seu portfólio para stakeholders diretores, áreas de Vendas, Marketing e CS. Liderar investigações sobre novas oportunidades de mercado ou problemas complexos que afetam múltiplos squads, interagindo diretamente com clientes estratégicos. Conhecimento sobre concorrência e mercado, a fim de identificar possíveis oportunidades ou GAPs em relação aos nossos produtos; Gestão de roadmap e expectativas, ter reuniões recorrentes de discussão com clientes a fim de  apresentar roadmap e coletar inputs para priorização futura. Requisitos:Conhecimento de procedimentos:  Habilidade prática em construir e gerenciar um roadmap de portfólio (múltiplos produtos) que balanceie débitos técnicos, novas funcionalidades e otimizações. Experiência em processos de avaliação de desempenho,  definição de metas (OKRs/KPIs) para liderados e condução de rituais de gestão de time. Habilidade de estruturar processos para mapear, comunicar e gerenciar expectativas de stakeholders complexos (liderança C-Level, clientes-chave, líderes de engenharia). Capacidade de implementar e supervisionar um processo de pesquisa com usuários (quantitativo e qualitativo) de forma rítmica e escalável. Experiência em planejar e coordenar lançamentos de produtos complexos em conjunto com Marketing, Vendas e CS.  Conhecimento cognitivo: Capacidade de liderar e inspirar não apenas seus liderados diretos (POs), mas também os squads (designers, engenheiros) e pares, ganhando confiança e alinhamento sem usar autoridade hierárquica. Habilidade de enxergar como os diferentes produtos do portfólio da empresa se conectam e como mudanças em um afetam o ecossistema (clientes, sistemas legados, outros squads). Conforto em lidar com problemas complexos, mal definidos e com informações incompletas, decompondo-os em partes gerenciáveis para seus times. Capacidade de ir além das métricas de vaidade, usando dados (e a ausência deles) para fundamentar decisões difíceis e trade-offs estratégicos. Habilidade de adaptar sua comunicação de forma clara e concisa para diferentes  públicos: desde uma apresentação executiva para o board até uma discussão técnica com engenheiros. Conhecimento empírico:  Necessária experiência prévia comprovada liderando times de produto (ex: como GPM, Lead PM ou Head of Product). Vivência direta na contratação, gestão e desenvolvimento de outros Product Managers. Histórico de trabalho com produtos de software vendidos como serviço para outras empresas. Ter gerenciado produtos em diferentes fases (lançamento, crescimento, maturidade e declínio).