Especialista em Remuneração

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil WTW Tempo inteiro
A atuação envolve a coleta de dados de remuneração e benefícios, conduzindo verificações e validações, bem como análise e geração de relatórios.
Você também auxiliará o crescimento e a rentabilidade da área, atendendo um grupo de clientes, apoiando diversos projetos assim como estará envolvido no marketing e na venda de produtos e serviços da área de dados remuneração.
**Principais atividades**:
- Participar dos ciclos anuais das pesquisas de remuneração, auxiliando os clientes no envio de suas informações até a entrega e apresentação dos resultados, além de conduzir estudos e pesquisas customizadas de remuneração desde análises de competitividade, atualização e desenho de estruturas e tabelas salariais, benchmarks de mercado e estrutura, entre outros;
- Assegurar a compreensão do cliente sobre o conteúdo e a metodologia das pesquisas da WTW;
- Analisar e prover informações às empresas clientes da área de dados e pesquisas de remuneração e benefícios;
- Ajudar a promover a divulgação de produtos e serviços aos clientes e identificar oportunidades de vendas;
- Auxiliar os líderes de produto a garantir a satisfação do cliente desde a pré-venda até a pós-venda.
**Qualificações**:
- Pacote Office, requerido nível avançado de Excel, PowerPoint e Word;
- Nível avançado no idioma inglês;
- Proatividade e trabalho em equipe;
- Ter atitude comercial ao se comunicar com clientes e novos clientes;
- Facilidade na comunicação e articulação de ideias;
- Forte atenção a detalhes e perfil analítico para dados;
- Experiência prévia como Analista Sênior ou Especialista em Remuneração e Benefícios (profissionais oriundos de empresas) ou Consultor de Remuneração (profissionais oriundos de consultorias);
- Ter conhecimento no mercado agro será um diferencial.
- Oportunidades iguais de emprego

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    A empresa busca um profissional qualificado para o cargo de especialista em remunerações.Resumo do Cargo:Desenvolver estratégias e planos de remuneração para garantir competitividade e atratividade no mercado laboral.Desenvolver habilidades analíticas para identificar padrões e tendências de remuneração;Realizar estudos de mercado para entender a...


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    Descrição do CargoResponsável por garantir a eficiência dos processos internos de remuneração e desempenho, proporcionando competitividade na atracação e retentividade de talentos.Desenvolve estratégias para análises de mercado, pesquisas salariais e benchmarking, assegurando que a empresa seja competitiva no setor.Conduz ciclos de remuneração,...


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    Descrição do CargoA empresa procura Especialista em Remuneração, para analisar e executar atividades da área de Recursos Humanos com foco em remuneração, contribuindo para a execução de políticas da área, gerando relatórios, demonstrativos e controles.Responsabilidades e Atribuições- Elaborar mensalmente os indicadores de Gente (Headcount,...


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    A nossa empresa procura um especialista em remuneração para liderar o desenvolvimento de uma estratégia inovadora que permita a gestão eficiente dos recursos humanos.Responsabilidades:Liderar e implementar uma estratégia de remuneração atraente e competitiva;Desenvolver e coordenar projetos relacionados à análise de pessoas e orçamento de...


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    Função: Desempenhar a liderança na gestão de remuneração, cargos e salários.Responsabilidades:1. Conduzir estudos de mercado para assegurar competitividade.2. Realizar revisão salarial fixa e variável, comissionamentos e outros.3. Trabalhar em parceria com outras áreas especialistas para identificar e desenvolver melhorias nos processos internos.4....


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