Analista de RH

2 semanas atrás


Ipatinga, Minas Gerais, Brasil MAIS RH Tempo inteiro
  • Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes.
  • Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de RH que promovam engajamento, alta performance e sustentabilidade do negócio.
  • Realizar o levantamento e conferência dos dados mensais para a folha de pagamento, incluindo controle de ponto, horas extras, afastamentos, benefícios, admissões, desligamentos, férias e demais eventos;
  • Processar e fechar a folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
  • Gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a transmissão correta das informações ao eSocial;
  • Emitir holerites, guias e relatórios relacionados;
  • Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os processos
  • Atuar no suporte aos colaboradores com relação a dúvidas sobre folha, benefícios, férias, entre outros;
    Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e obrigações anuais (RAIS, DIRF, etc.).
  • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando metodologias de entrevista e ferramentas de assessment.
  • Gestão de Indicadores de RH (KPIs): Monitorar e reportar métricas de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, tempo de preenchimento de vagas, entre outros, propondo melhorias contínuas.
Requisitos:
  • Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em DP e Recursos Humano, com atuação comprovada em todos os subsistemas de
  • RH será diferencial.
  • Experiência comprovada em processamento e fechamento de folha de pagamentos.

Diferenciais

  • Experiência com o sistema Metadados.
  • Vivência anterior em escritórios de contabilidade.
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte. 
Benefícios
  • Vale Alimentação (R$ 200,00)
  • Vale Transporte
  • Seguro de Vida

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    1 semana atrás


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    Descrição:Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes.Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e...

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    2 semanas atrás


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    Analista de rh sênior - Detalhes da Vaga. ? Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de RH que promovam engajamento, alta performance e sustentabilidade do negócio. ? Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando...

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

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    1 semana atrás


    Ipatinga, Minas Gerais, Brasil Mais Rh Consultoria Tempo inteiro

    Descrição:Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e...

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes.Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

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    3 semanas atrás


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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

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    2 semanas atrás


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