Analista De Rh

Há 5 dias

Ipatinga, Minas Gerais, Brasil Mais Rh Tempo inteiro

Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes.
Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de RH que promovam engajamento, alta performance e sustentabilidade do negócio.
Realizar o levantamento e conferência dos dados mensais para a folha de pagamento, incluindo controle de ponto, horas extras, afastamentos, benefícios, admissões, desligamentos, férias e demais eventos;
Processar e fechar a folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
Gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a transmissão correta das informações ao eSocial;
Emitir holerites, guias e relatórios relacionados;
Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os processos
Atuar no suporte aos colaboradores com relação a dúvidas sobre folha, benefícios, férias, entre outros;
Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e obrigações anuais (RAIS, DIRF, etc.).
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando metodologias de entrevista e ferramentas de assessment.
Gestão de Indicadores de RH (KPIs): Monitorar e reportar métricas de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, tempo de preenchimento de vagas, entre outros, propondo melhorias contínuas.
Requisitos:
Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência sólida em DP e Recursos Humano, com atuação comprovada em todos os subsistemas de
RH será diferencial.
Experiência comprovada em processamento e fechamento de folha de pagamentos.
Diferenciais
Experiência com o sistema Metadados.
Vivência anterior em escritórios de contabilidade.
Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Benefícios
Enviar pretensão salarial

  • Analista de RH

    1 semana atrás

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

  • Analista De Rh

    Há 7 dias

    Ipatinga, Minas Gerais, Brasil Mais Rh Consultoria Tempo inteiro

    Descrição:Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes.Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e...

  • Analista de rh sênior

    1 semana atrás

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

  • Analista De Rh Sênior

    2 semanas atrás

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    Analista de rh sênior - Detalhes da Vaga. ? Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de RH que promovam engajamento, alta performance e sustentabilidade do negócio. ? Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando...

  • Analista De Rh Senior

    2 semanas atrás

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

  • Analista de rh sênior

    2 semanas atrás

    Ipatinga, Minas Gerais, Brasil MAIS RH Tempo inteiro

    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

  • Analista De Rh Senior

    Há 7 dias

    Ipatinga, Minas Gerais, Brasil Mais Rh Consultoria Tempo inteiro

    Descrição:Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e...

  • Analista de RH

    1 semana atrás

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes.Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

  • Analista de rh sênior

    2 semanas atrás

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...

  • Analista de rh sênior

    2 semanas atrás

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    Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de...