Coordenador de People Analytics

Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.

Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.

Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação sensacional, proatividade e, claro, foco em resultados.

Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.

Venha crescer com a gente

Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você

Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:

#VEMSERMERCANTIL

Seus principais desafios serão:

• Liderar a equipe de People Analytics, definindo prioridades, metodologias e padrões de trabalho.
• Desenvolver e implementar a estratégia de People Analytics para apoiar as metas de negócios e de RH.
• Coletar, limpar e analisar dados de diversas fontes (HRIS, sistemas de folha de pagamento, pesquisas de clima, etc.).
• Construir dashboards e relatórios automatizados para monitorar métricas-chave como turnover, engajamento, desempenho e diversidade.
• Realizar análises preditivas para antecipar tendências e riscos, como a probabilidade de rotatividade ou o impacto de programas de treinamento.
• Colaborar com líderes de negócios e gerentes de RH para entender suas necessidades e fornecer insights personalizados.
• Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa, influenciando a tomada de decisão estratégica em toda a organização.
• Garantir a integridade, a segurança e a conformidade dos dados de RH.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas em People Analytics e ciência de dados.

Buscamos uma pessoa com:

• Bacharelado em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência direta com People Analytics, Análise de Negócios ou Análise de Dados.
• Experiência comprovada em liderança de projetos e gestão de equipes é um diferencial.

Análise de Dados:

• Domínio em linguagens de programação como Python ou R para análise e modelagem de dados.
• Experiência avançada com ferramentas de visualização de dados como Power BI.
• Conhecimento em Snowflake.
• Proficiência em SQL para manipulação e extração de dados de grandes bancos de dados.
• Cloud Natural Language API: Para realizar análise de sentimento e extração de entidades de forma rápida e direta.
• Vertex AI Notebooks: Para desenvolvermos nossos próprios scripts em Python e consumirmos a API.
• Conhecimento de técnicas estatísticas e modelos preditivos (regressão, análise de cluster, árvores de decisão, etc.).

Sistemas de RH:

• Experiência com sistemas de informação de RH (HRIS) como Senior ou similares.
• Compreensão da estrutura e fluxo de dados em plataformas de RH.

Soft Skills:

• Fortes habilidades de comunicação e storytelling com dados.
• Capacidade de traduzir análises complexas em insights claros e compreensíveis para públicos não técnicos.
• Pensamento crítico e solução de problemas.

Vai se destacar se apresentar:

• Pós-graduação em áreas de análise de dados, negócios, Recursos Humanos ou afins.

Local de Trabalho:

Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida).

O que oferecemos aos nossos colaboradores:

• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Auxílio creche;

• Seguro de vida;

• Previdência privada;

• Wellhub;

• Academia Mercantil de Desenvolvimento;

• Participação nos Lucros de Resultados (PLR);

Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.