Analista sênior de treinamento
4 semanas atrás
Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos; Desejável pós-graduação Experiência comprovada: Atuação prévia em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou áreas correlatas. Tecnologia: Experiência prática na gestão e administração de plataformas LXP ou LMS (Learning Management System). Produção de Conteúdo: Habilidade na criação de e-learning, vídeos e outros materiais didáticos, com proficiência em ferramentas de autoria. Análise de Dados: Conhecimento em indicadores de treinamento e habilidade para analisar dados e gerar insights. Facilitação: Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para conduzir treinamentos de forma eficaz. Experiência em treinamentos voltados para o desenvolvimento de líderes (supervisores e coordenadores) é um diferencial. Habilidades Comportamentais: Proatividade, criatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Administrar e manter a plataforma LMS, garantindo uma experiência de aprendizado fluida e engajadora para todos os colaboradores; Criar trilhas de aprendizagem, cursos e conteúdos, e monitorar o engajamento dos usuários; Analisar o desempenho da plataforma e propor melhorias contínuas; Definir, coletar e analisar indicadores de treinamento (KPIs) para avaliar a eficácia dos programas de T&D; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações sobre o impacto dos treinamentos nos resultados do negócio; Utilizar os dados para suportar as decisões estratégicas e otimizar os investimentos em educação corporativa; Desenvolver treinamentos internos usando ferramentas de autoria; Criar roteiros e gravar vídeos de treinamento, garantindo que o conteúdo seja claro, conciso e alinhado a estratégia da Tirolez; Manter a biblioteca de conteúdo da Universidade Tirolez atualizada e relevante; Planejar e conduzir treinamentos presenciais e online, com foco principal na operação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais; Facilitar workshops e sessões de capacitação, promovendo a participação ativa e o compartilhamento de conhecimento; Avaliar a satisfação e o aprendizado dos participantes.
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Analista de Treinamento
Há 7 dias
Sao Paulo, Brasil Curriculum.com.br Tempo inteiroAtuará com construção de conteúdos de treinamento para aplicação online ou gravação de vídeos. Responsável pela parte de comunicados internos (datas comemorativas, feriados, benefícios, outros). Participação em ações festivas (festa junina, festa de final de ano, outubro rosa, outros). Participação no ciclo de avaliação de desempenho...
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Analista de Treinamento
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil KAINOS Tempo inteiroAnalista de treinamento e melhoria contínua Escolaridade Mínima: Ensino Superior - Vale-transporte - Seguro de Vida - Auxílio creche - Assistência odontológica - Assistência médica - Ajuda de custo - Vale-refeição
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Analista de Treinamento
1 semana atrás
Sao Paulo, Brasil Boston Medical Group Tempo inteiro**Responsabilidades e atribuições**: - Levantamento das demandas de cada departamento; - Elaborar programas de treinamento técnico de acordo com os requisitos da organização; - Compor cronogramas de treinamento e agenda de aulas; - Treinamento para novos funcionários e para reciclagem; - Monitoria; - Preparar o material de treinamento...
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Analista de Treinamento
Há 6 dias
Sao Paulo, Brasil Imigrantes Bebidas Tempo inteiroDescrição das atividades: - Fazer levantamento dos treinamentos a serem ministrados. Elaborar os treinamentos internos com base nos planos de desenvolvimento individuais dos colaboradores. Cotar os treinamentos externos. Responsável pela logística dos treinamentos internos e externos. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento...
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Analista de Treinamento
Há 4 dias
Sao Paulo, Brasil Inklua Servicos Para Inclusao de Pcd Ltda Tempo inteiroResponsável por capacitar e engajar colaboradores de forma contínua, analisando necessidades individuais e coletivas, através de diferentes formas de aprendizagem com o objetivo de formar equipes de alta performance; fazer gestão da plataforma de cursos; ministrar treinamentos específicos; gerir orçamento de treinamento; desenvolver a política de...
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Analista de Recursos Humanos
Há 13 horas
Sao Paulo, Brasil GRANDE CORRETORA DE SEGUROS DO BRASIL Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento para fazer parte do nosso time. **Atividades**: Irá realizar treinamento e desenvolvimento de colaboradores, programa de desenvolvimento (PDI) da GC do Brasil e de corretoras do grupo, pesquisa de clima e entre outras atividades. **Benefícios**: Vale Transporte, Vale...
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Analista de Treinamento
Há 7 dias
SAO PAULO, Brasil ARESE PHARMA LTDA. Tempo inteiroSomos uma indústria farmacêutica com mais de 30 anos no mercado, e nos orgulhamos em oferecer sempre o melhor tratamento para o paciente através de nossos principais pilares de Respeito pela prescrição médica, Ética e Cuidado com a vida! Acreditamos que as pessoas são a chave do nosso sucesso, por isso, oferecemos oportunidades para que todos possam...
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Sao Paulo, Brasil COPLAC TEXTIL AUTOMOTIVE SYSTEMS LTDA Tempo inteiroVaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento **Requisitos**: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; Conhecimento no pacote office; Experiência na área de treinamento e desenvolvimento. **Responsabilidades**: - Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto das áreas; - Realizar o planejamento,...
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Analista de Treinamento
Há 13 horas
Sao Paulo, Brasil Enterpriserh Tempo inteiroA empresa, de tecnologia aplicada a avaliação e treinamento, está em busca de um Analista de Treinamento para integrar sua equipe. **Principais responsabilidades**: 1 - Analisar indicadores de resultados dos clientes (avaliação de desempenho e planos desenvolvimento); 2 - Realizar atendimento aos clientes da Consultoria (dúvidas, orientações,...
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Analista de Processos Sênior
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil confvagas Tempo inteiroAnalista de Processos Senior **Responsabilidades e atribuições** - Levantar requisitos de negócios junto aos clientes internos; - Mapear processos de negócios (as is e to be) e proposições de melhorias (processuais e tecnológicas); - Elaborar documentação de requisitos, diagramas e fluxogramas; - Realizar treinamentos, garantindo o entendimento de...