Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva em nossos processos de atração e seleção de talentos, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil das posições.

Esta pessoa também terá papel importante nas iniciativas de Diversidade & Inclusão, com atuação na atração e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), participação em feiras de emprego e empregabilidade, além do desenvolvimento de ações externas para fortalecimento da nossa marca empregadora e ampliação do banco de talentos.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão do candidato;
• Realizar divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo;
• Atuar no recrutamento de posições de diferentes níveis e áreas, incluindo posições assistenciais, técnicas, administrativas e corporativas;
• Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores e áreas solicitantes;
• Compreender as particularidades do processo de recrutamento no segmento da saúde, considerando os diferentes perfis profissionais e requisitos específicos das posições;
• Atuar de forma ativa na atração e contratação de profissionais PCD, desenvolvendo estratégias para ampliar o banco de talentos e fortalecer a inclusão;
• Realizar entrevistas e acompanhamento de candidatos PCD, proporcionando uma experiência acolhedora e inclusiva durante o processo seletivo;
• Desenvolver e manter relacionamento com instituições, consultorias, empresas, projetos sociais e parceiros voltados à empregabilidade e inclusão;
• Participar e representar a empresa em feiras de emprego, feirões de empregabilidade, eventos de carreira e ações de atração de talentos;
• Apoiar a organização e condução de processos seletivos presenciais e ações de recrutamento em diferentes localidades;
• Realizar acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo, garantindo comunicação clara e uma boa experiência;

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em posições de diferentes níveis e áreas;
• Experiência ou conhecimento do segmento da saúde, com familiaridade com os diferentes perfis profissionais, áreas e particularidades do setor;
• Experiência com processos seletivos de alto volume e/ou recrutamento estratégico;
• Experiência com recrutamento e seleção de profissionais PCD;
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
• Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento com diferentes públicos;
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados;

Diferenciais

• Experiência em Recrutamento e Seleção no segmento de saúde, especialmente em empresas de medicina diagnóstica, hospitais, clínicas, laboratórios ou serviços de saúde;
• Vivência em feiras de emprego, eventos de empregabilidade, ações externas e estratégias de atração de candidatos;

Salario e pacote de beneficios

• Salário: compatível com o mercado
• Benefícios:
  • VA e VR (cartão Pluxee)
  • VT
  • Convênio médico e Odontológico Amil
  • Bolsa Estudo
  • Auxílio Creche
  • Programa Reconhecer
  • Universidade Corporativa
  • Wellhub
  • Parceria com o SESC.

Localização e Contratação

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior