ENGENHEIRA SENIOR

Conheça mais do nosso propósito:

Onde tem evolução, a Vale está.

ENGENHEIRA SÊNIOR – GESTÃO DE CONTRATOS – CORPORATIVO

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica e/ou áreas correlatas

Localidade: Vitória, ES

Horário de Trabalho: Diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 24/09/2025 a 01/10/2025

Requisitos necessários:

• Graduação em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica e/ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em obras de infraestrutura, construção pesada, mineração, energia ou segmentos similares;
• Vivência em gestão de contratos, medição de serviços e acompanhamento físico-financeiro de projetos;
• Familiaridade com sistemas de gestão integrada (SAP).

Requisitos desejáveis:

• Vivência em análise e gestão de Pleitos;
• Conhecimento em fluxo de contratação de suprimentos.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Analisar parâmetros contratuais: Avaliar cláusulas, condições e obrigações contratuais para garantir conformidade legal e operacional, identificando riscos e oportunidades de melhoria nos contratos;
• Analisar RDO (Relatório Diário de Obra): Revisar e validar relatórios diários de execução de obras, verificando progresso físico, registro de recursos utilizados, ocorrências e conformidade com cronogramas e normas técnicas;
• Elaborar QQP (Quadro de Quantidades e Preços): Desenvolver e atualizar o quadro detalhado de quantidades e preços, assegurando precisão na mensuração, consistência com o projeto e suporte para a gestão financeira da obra;
• Analisar e validar pleitos: Avaliar solicitações de alterações contratuais ou adicionais de serviços, verificando fundamentação técnica, impacto financeiro e aderência às cláusulas contratuais antes da aprovação;
• Analisar e validar medições: Conferir medições de serviços executados, garantindo que correspondam ao escopo contratado, atendam às normas técnicas e sejam consistentes com o avanço físico registrado;
• Acompanhar avanço físico e financeiro: Monitorar o progresso da obra em termos de execução e desembolso financeiro, assegurando alinhamento com cronogramas, metas de produtividade e orçamento previsto;
• Acompanhar fluxo de suprimentos: Gerir o fornecimento de materiais e serviços, desde a contratação até a entrega, garantindo disponibilidade adequada, qualidade e cumprimento de prazos;
• Analisar tecnicamente aditivos contratuais: Avaliar solicitações de aditivos, revisando impactos financeiros, técnicos e de cronograma, oferecendo suporte para decisões estratégicas da gestão de contratos;
• Controle de KPI’s: Definir, monitorar e reportar indicadores de desempenho da obra e do contrato, promovendo ajustes operacionais e estratégicos para melhoria contínua e tomada de decisão baseada em dados.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.