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evolução
, a Vale está.

ENGENHEIRA SÊNIOR – GESTÃO DE PROJETOS
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01
Formação: Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica
Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: 7:30 – 16:30
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 12/09/2025 a 18/09/2025
Requisitos necessários:

• Formação em Engenharia Engenharia Civil, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica, com Pós Graduação em Gestão de Projetos;
• Experiência em planejamento e gestão de projetos com conhecimentos das fases de engenharia, suprimentos e obras;
• Visão sistêmica e habilidade em análise crítica de cenários;
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, PMBOK, Agile ou similares);
• Visão holística de todas as etapas que envolvem a Gestão de Projetos (Engenharia, Contratações, Fornecimentos, Execução, Saúde&Segurança, Licenciamentos e Planos de produção);
• Forte experiência em execução de projetos;
• Desejável certificação PMP ou Scrum;
• Desejável inglês intermediário/avançado;
• Domínio de ferramentas de planejamento e gestão (MS Project, Primavera, Power BI, Excel avançado, BIM, AWP e Gestão de Mudanças);
• Disponibilidade para viagens esporádicas;
• CNH B;
• Desejável certificação PMP.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Elaboração do Plano de Gerenciamento do Projeto integrando todos os planos subsidiários (escopo, cronograma, custos, qualidade, recursos, comunicações, riscos, aquisições e partes interessadas). Definindo a estrutura o cronograma base do projeto (baseline), utilizando técnicas como CPM (Critical Path Method) e PERT;
• Definição e Sequenciamento de Atividades detalhando o WBS (Work Breakdown Structure) junto com a equipe técnica, sequenciando atividades com base em dependências lógicas e restrições técnicas, estimando a duração das atividades com apoio de especialistas e dados históricos;
• Desenvolvimento e Controle do Cronograma utilizando ferramentas como MS Project ou Primavera P6 para modelar e acompanhar o cronograma, realizando análises de valor agregado (EVM) para medir desempenho e progresso, atualizando o cronograma conforme mudanças aprovadas e comunicando os impactos às partes interessadas;
• Planejamento e Controle de Custos apoiando na estimativa de custos e na definição do orçamento, monitorando o desempenho econômico e financeiro do projeto, comparando custos reais com planejados, gerando relatórios de desvios e tendências para tomada de decisão;
• Elaboração das análises de risco e Gestão do plano de Riscos participando da identificação, análise e resposta aos riscos, integrando o plano de riscos ao cronograma e ao plano de contingência, monitorando os riscos ao longo do projeto e atualizando o registro de riscos;
• Elaboração dos planos de Comunicação e Relatórios produz relatórios periódicos de status do projeto para stakeholders, facilitador das reuniões de acompanhamento (como reuniões de status e de planejamento semanal) e garantindo que as informações estejam claras, atualizadas e acessíveis;
• Integração com outras áreas trabalhando em conjunto com engenheiros de projeto, suprimentos, qualidade e segurança garantindo que o planejamento esteja alinhado com os objetivos estratégicos da organização;
• Avaliação de Maturidade dos projetos conduzindo reuniões de construtibilidade, consolidando documentações comprobatórias da maturidade, montando book de aprovação do projeto com a área de validação de maturidade, elaboração de relatório e desenvolvimento da apresentação para deliberação de projetos ao comitê executivo (VPs e Conselho administrativo);
• Atuar como PMO da Diretoria com interfaces com as Gerências de Engenharia, Implantação, SSMA, Licenciamento, FP&A, e demais áreas envolvidas na atuação da diretoria de investimentos correntes e integridade estrutural;
• Atuar como gestor de contratos que atendam de forma coorporativa a Diretoria (exemplo: contrato de planejamento, gerenciamento, topografia, sondagem, riscos, etc).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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ou por meio de vagas postadas no
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.