engenheira sênior – integridade estrutural

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ENGENHEIRA SÊNIOR – INTEGRIDADE ESTRUTURAL (PELOTIZAÇÃO)
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01
Formação: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Civil
Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: 7:30 – 16:30
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 02/10/2025 a 08/10/2025
Requisitos necessários:

• Formação em Engenharia Mecânica ou Civil;
• Desejável Pós Graduação em Engenharia Estrutural;
• CREA ativo;
• Experiência em ativos usina e manuseio de materiais (transportadores, máquinas de pátio, prédios industriais, Espessadores, tanques metálicos e concreto, silos, etc...);
• Conhecimento SAP PM;
• Experiência com cálculo estrutural e normas técnicas aplicáveis:

ABNT NBR 8800 – estruturas de aço e estruturas mista aço-concreto

ABNT NBR 8400 – equipamentos de elevação e movimentação de cargas

ABNT NBR 6123: cargas de vento

ABNT NBR 6118: projeto estruturas de concreto

ABNT NBR 6120: ações para cálculo de estruturas de edificações

AWS – soldagem

• Normas para máquinas de manuseio (transportadores, máquinas de pátio):

ISO 5049 – handling Bulk machines

FEM II – handling Bulk machine

CEMA – Associação dos fabricantes de transportadores

AS 4324 – norma australiana para máquinas de manuseio

• Ligações parafusadas e soldadas, processos de soldagem;
• Fadiga de materiais metálicos, comprimento crítico das trincas, detalhes construtivos (NBR8800, ANEXO H);
• Patologias na construção civil;
• Corrosão e proteção anticorrosiva, classificação de ambientes corrosivos (ISO 12944), seleção dos esquemas de pintura (ISO ;
• Análise fitness for service (FFS): avaliação estrutural do ativo, considerando a presença de não conformidade estrutural com relação a sua adequação a função a ser desempenhada com nível adequado de risco;
• Projeto de concreto em situação de incêndio (ABNT NBR 15200);
• Projeto de estruturas em aço e estruturas mistas (aço e concreto) em situações de incêndio (ABNT NBR 14323);
• Softwares específicos para cálculo de estruturas: SAP2000, STRAP, CYPECAD, SOLIDWORKS, TQS, EBERICK, etc;
• Estruturas de concreto armado e protendidas, pré-moldadas, alvenaria estrutural, elementos metálicos e mistos, interação solo-estrutura;
• Inglês intermediário

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Atuar na gestão do risco estrutural (colapso estrutural) da Pelotização;
• Realizar a definição do risco do ativo com base na análise (as análises são emitidas por empresa terceira);
• Realizar avaliação dos ativos com risco alto e muito alto (avaliar os relatórios de inspeção e confirmar ou não a classificação de risco informada) – atividade sob demanda da área executante das inspeções;
• Fazer monitoramento dos riscos estruturais conforme base de notas abertas para recuperação estrutural e pintura da Pelotização;
• Realizar cálculos estruturais e ou validar memórias de cálculos emitidos por empresas de engenharia contratadas – atividade sob demanda da área executante das inspeções;
• Elaboração do limite técnico de recuperação estrutural e pintura plurianual, bem como o plano diretor da Pelotização;
• Conhecer e aplicar os documentos normativos internos de integridade estrutural, bem como apoiar e garantir que os requisitos destes documentos estejam contemplados na estratégia de integridade estrutural;
• Participar na revisão e elaboração de documentos e normativos internos (PGS, PNRs);
• Suportar tecnicamente a definição dos parâmetros necessários para o cálculo do risco no TEAMCENTER;
• Apoiar na evolução da maturidade do processo de integridade estrutural;
• Apoiar na gestão de mudanças quando necessárias, através da avaliação técnica e garantia dos requisitos mínimos de gestão documental, segurança e confiabilidade;
• Avaliar os projetos de investimentos na ferramenta de captura;
• Participar das reuniões de rotina (FMDS) e reuniões específicas com o cliente (área executante);
• Executar e gerir a carteira de ações nos sistemas STRATWS, SAP IM, ORION, GPR;
• Realizar a gestão das notas abertas no SAP PM (notas de engenharia).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.