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Nosso time está crescendo e você pode fazer parte dele e ser um AGente da Transformação Ao fazer parte do nosso time, sua missão será apoiar determinadas áreas rumo ao maior êxito na gestão de pessoas, estando em contato próximo e continuo com as lideranças, dando a eles suporte nas tomadas de decisões referente ao time. Junto com a gestão, deve promover o desenvolvimento de líderes e proporcionar aos colaboradores um clima organizacional favorável para que possam atingir os resultados almejados pelas empresas. Buscamos profissionais motivados, dinâmicos e orientados por resultados. Acha que faz sentido para você? Então aproveita esta oportunidade e se candidata RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atuar como um parceiro estratégico para os líderes do negócio, oferecendo insights e soluções de gestão de pessoas que os direcionem para os objetivos da empresa; Colaborar na criação e implementação de estratégias de gestão de pessoas, alinhadas às necessidades do negócio e objetivos estratégicos; Auxiliar no desenvolvimento dos colaboradores, com base nas ferramentas e práticas utilizadas pela empresa (PDI, DISC, Feedbacks, 1:1), apoiando-lhes no que for necessário; Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a definição dos requisitos até divulgação nas fontes de recrutamento, agendamento de entrevistas, entrevistas e auxílio na tomada de decisões dos líderes, garantindo a contratação de talentos alinhados com as necessidades de contratação; Fornecer orientação e aconselhamento a todos os colaboradores em relação as políticas de gestão de pessoas, incluindo a criação e manutenção das políticas, procedimentos e processos de gestão de pessoas, relações trabalhistas e desenvolvimento de pessoas; Desenvolver e manter relações positivas com os colaboradores, sendo um ponto de contato e referência para os colaboradores, auxiliando nos processos de gestão de conflitos; Acompanhar o processo de desenvolvimento dos colaboradores junto aos líderes, desde a avaliação da experiência, ao acompanhamento de PDI´s, 1:1´s, feedbacks etc.; Identificar necessidades de treinamento, colaborar no desenvolvimento de programas e facilitar o desenvolvimento dos colaboradores; Promover iniciativas de gestão de pessoas que estejam alinhadas com os objetivos da empresa e contribuam para o engajamento e retenção das pessoas; Cultivar uma cultura organizacional forte e positiva, promovendo valores como inclusão, diversidade e colaboração, sendo referência em comportamento e educando pelo exemplo; Utilizar dados e métricas para avaliar o desempenho e desenvolver insights e tendências, propondo melhorias e ajustes nas práticas de gestão de pessoas e de melhoria de performance; Colaborar na implementação de sistemas eficazes de gestão de desempenho, incluindo avaliações regulares, feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento; Apoiar na gestão da mudança, ajudando a gerenciar a transição para as novas práticas, estruturas organizacionais ou processos; Manter-se atualizado sobre o conhecimento nas leis trabalhistas e regulamentações relevantes, assim como CCT´s e práticas de gestão de pessoas. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Liderança ou áreas afins; Experiência e destreza no subsistema de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em gestão de Cultura e Clima Organizacional; Aplicação e acompanhamento de Feedbacks; Elaboração com Plano de Desenvolvimento Individual; Condução de treinamento e desenvolvimento; Acompanhamento de Indicadores; Vivência com Remuneração e Benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista. O QUE OFERECEMOS Ifood- VA/VR flexível. Vale transporte. Plano de Saúde - Bradesco Saúde com cobertura nacional. Plano Odontológico - Bradesco Saúde Dental com cobertura nacional. Conexa - Plataforma de Atendimento via Telemedicina com Nutricionistas, Psicólogos e Clínico Geral. GoGood - Plataforma de academias e bem-estar. Guapeco - Plano de saúde para pets (cães e gatos). Programa AG Baby - Licença maternidade e paternidade estendidas. OnHappy - plataforma de Turismo com descontos para colaboradores. Day Off de Aniversário. Modelo Híbrido. Auxílio home office. Horário flexível. Universidade corporativa. Convênio com a Open English. Convênios de descontos em universidades, alimentação, saúde e bem-estar. Programa de bonificação trimestral conforme alcance de resultado. Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr