Áreas CompartilhadasPe – Cód. 137 – Analista De Mídia Social

ÁREAS COMPARTILHADAS / PE CÓD. 137 ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL Antes de realizar sua inscrição leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SISTEMA FIEPE (Clique aqui) INSCRIÇÕES : 15 / 10 até 20 / 10 / 2025 Cargo : ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL Código da Vaga : 137 Local de Atuação : Recife / PE Detalhes da Oportunidade Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata prazo indeterminado). Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região com alterações em benefícios horários ou carga horária conforme necessidade. O que esperamos de você Perfil Desejado Formação acadêmica obrigatória : Superior Completo Principais atividades : Definir estratégia de atuação junto as diversas mídias sociais; Estabelecer relacionamento com os seguidores; Estabelecer parâmetros relatórios e gerenciar as interações nas diversas mídias sociais; Demandar a área de jornalismo para produção de texto para públicos específicos de acordo com a mídia social; Elaborar o plano de de investimento em links patrocinados e em campanhas publicitárias online; Realizar e acompanhar o orçamento relacionado as plataformas digitais; Analisar continuamente as principais redes sociais disponíveis no mercado tais como Facebook Instagram Twitter e sites; Acompanhar as mídias sociais monitorando as citações informações e notas sobre o Sistema Fiepe; Coletar e mapear as solicitações originadas nas redes sociais e direcionar aos setores e colaboradores responsáveis; Planejar ações estratégicas para estabelecer a presença digital da instituição nas mídias sociais; Definir quais métricas deve acompanhar para atingir os resultados almejados; Participar de reuniões e eventos com foco no mercado; Cumprir metas de desempenho estabelecidas pela Instituição; Elaborar relatórios para acompanhamento do desenvolvimento da área; Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área. Competências Técnicas: Conhecimento em ferramentas de edição de imagem tais como: Photoshop CorelDraw ou Illustrator. Aplicativos do Microsoft Office (Word Excel PowerPoint etc.); Conhecimento em Design; Domínio da Língua Portuguesa; Conhecimento em Redes sociais. Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens. O que oferecemos Remuneração : R$ 3.61554 Horário de Trabalho : 09H até 18H Benefícios : Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira. Processo Seletivo : Etapas Eliminatórias Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos 1. Inscrição: 15/10 até 20/10/2025 2. Prova - Conteúdo programático de Redes Sociais Visão geral das redes sociais com foco em Instagrame LinkedIn. Diferenças e especificidades de cada plataforma(público formato de conteúdo e linguagem). 2.2. Criaçãode Conteúdo Institucional Conceitos básicos de branding e posicionamentoinstitucional nas redes. Planejamento e produção de conteúdo com foco em imagemcorporativa. Boas práticas para postagens institucionais noInstagram e LinkedIn. Diretrizes para manter a voz e o tom da marca. para Cobertura de Eventos Princípios do storytelling aplicados a eventoscorporativos. Técnicas para criar narrativas envolventes erelevantes. Formatos ideais para cobertura de eventos noInstagram (Stories Reels Posts) e LinkedIn. Estratégias para engajamento do público durantee após o evento. 2.4. ConteúdoOrgânico Estratégias para aumento de alcance eengajamento sem impulsionamento pago. Importância do conteúdo autêntico e relevante. Otimização de posts para os algoritmos doInstagram e LinkedIn. Monitoramento e análise de resultados orgânicos. e Técnicas de Produção Uso básico de ferramentas de edição de imagem evídeo para social media. Noções de planejamento editorial e calendário deconteúdo. Principais métricas para avaliar o desempenho deconteúdo orgânico. 3. Análise Curricular : o formulário digitalpara preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção pois não será possíveleditar após o envio do formulário. 4. Avaliação prática 5. Entrevista Comportamental 6. Entrevista Técnica 7. Análise Documental 8. Finalização e Divulgação do Resultado . Critériosde Desempate (em caso de empate) : Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo. Por que trabalhar conosco Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional da promoção da saúde do trabalhador e paraos avanços em inovação e tecnologia. Aqui você será acolhido em umambiente colaborativo dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e adiversidade por isso todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossaequipe Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira Key Skills Client Server,Account Development,Business Travel,Corporate Risk Management,Dsp,Litigation Paralegal Employment Type Full-Time Experience years Vacancy 1 #J-18808-Ljbffr