Coordenador De Marketing Hands-On

1 semana atrás


Indaiatuba, São Paulo, Brasil Nova Tempo inteiro
Overview

A NOVA Agência de Marketing é uma agência 100% Remote-First. Este papel atua como coordenador de marketing, com responsabilidade de tocar a estratégia de contas nacionais e internacionais, atuando como o "mini-CMO" do time.

Responsibilities
  • Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
  • Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
  • Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
  • Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
  • Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
  • Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
  • Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).
Qualifications
  • 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
  • Domínio de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
  • Copywriting persuasivo + leitura de dados (GA4, UTMs, dashboards).
  • Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
  • Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
  • Inglês fluente.
  • Diferenciais: SEO on-page, Webflow/WordPress básico; gestão de orçamentos > R$ 100k/mês; certificações Meta/Google/HubSpot.
Culture/Expectations

Cultura NOVA = alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido. Zero espaço para mediocridade. Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo. Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas. Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.

How to apply

Processo relâmpago / início imediato. Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento à parte, no mesmo email, responda as perguntas abaixo:

  • Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
  • Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
  • Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?
  • Etapas subsequentes: Triagem (24 h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.

Envie seu material com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

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