Analista de Recursos Humanos Senior

NOVA LIMA, MG, BRAID: **Job Description**:Onde Tem Evolução, A Vale Está.ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - CORPORATIVO**Atenção**: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**Nossa transformação cultural**:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.vemcomavale**Conheça mais do nosso propósito**:Quer conhecer nossa oportunidade?**N° do CD (Cargo disponível)**: **N° de Vagas**: 1**Formação**: Graduação completa em Engenharia da computação, Engenharia de produção, Administração, ou áreas correlatas.**Localidade**: Nova Lima, Minas Gerais, Brasi**Horário de Trabalho**: Administrativo**Tipo de contrato**: Indeterminado**Período de inscrição**: de 24/06/2025 a 30/06/2025**Requisitos necessários**:Familiaridade com conceitos de governança de dados, qualidade e catalogação;Conhecimento em Python (pandas, numpy, matplotlib, seaborn, scikit-learn);Familiaridade com APIs REST e integração de sistemas;Conhecimento avançado em SQL para manipulação e análise de grandes volumes de dados;Experiência com plataformas em nuvem (preferencialmente Microsoft Azure);Conhecimento em serviços como Azure Synapse, Azure Data Lake, Databricks, etc.Conhecimento em LGPD e boas práticas de segurança da informação;Experiência sólida com gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban);Conhecimento básico em algoritmos de Machine Learning, supervisionado e não supervisionado;Vivência profissional (o que seria um diferencial) ou forte interesse na área de People Analytics / HR Tech, com habilidade para traduzir desafios de Recursos Humanos em projetos de dados, automações de atividades etc;Excelente habilidade de comunicação para atuar como ponte entre as áreas de negócio (RH) e tecnologia;Inglês em nível avançado;Disponibilidade para atuação híbrida, com idas presenciais semanais. (Necessário disponibilidade de mudança para atuação em Nova Lima - MG, Rio de Janeiro - RJ ou Parauapebas - PA).**Responsabilidades e atividades do cargo**:Criar ferramentas e automações que otimizem processos internos, reduzam retrabalho e aumentem a agilidade na entrega de informações e análises, atendendo exclusivamente a área de RH.Desenvolver produtos e serviços de dados que tornem a jornada do colaborador mais fluida, intuitiva e personalizada.Atuar de forma proativa na identificação de padrões, gargalos e oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio.Aplicar metodologias ágeis e de inovação (como design thinking, lean startup) para validar hipóteses e acelerar o ciclo de desenvolvimento de soluções.Atuar como agente de mudança, influenciando e capacitando áreas diversas a adotarem práticas baseadas em dados, mesmo em contextos com baixa maturidade analítica.Desenvolver soluções tecnológicas inovadoras respeitando os padrões de segurança, privacidade e compliance da companhia.Conduzir iniciativas de ponta a ponta, conciliando prazos, escopo e expectativas de diferentes stakeholders, muitas vezes com recursos limitados.Atuar como ponte entre tecnologia e áreas operacionais, promovendo a co-criação de soluções que atendam às reais necessidades dos usuários finais.Um pouco do que a Vale oferece para você**Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.**PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados**: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa**Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;**Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;**Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;**Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;**Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes**: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;**Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;**Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o am