Analista de Recursos Humanos Senior

NOVA LIMA, MG, BRA
ID:
**Job Description**:
Onde Tem Evolução, A Vale Está.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - CORPORATIVO
**Atenção**: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vemcomavale
**Conheça mais do nosso propósito**:
Quer conhecer nossa oportunidade?
**N° do CD (Cargo disponível)**:
**N° de Vagas**: 1
**Formação**: Graduação completa em Engenharia da computação, Engenharia de produção, Administração, ou áreas correlatas.
**Localidade**: Nova Lima, Minas Gerais, Brasi
**Horário de Trabalho**: Administrativo
**Tipo de contrato**: Indeterminado
**Período de inscrição**: de 24/06/2025 a 30/06/2025
**Requisitos necessários**:
Familiaridade com conceitos de governança de dados, qualidade e catalogação;
Conhecimento em Python (pandas, numpy, matplotlib, seaborn, scikit-learn);
Familiaridade com APIs REST e integração de sistemas;
Conhecimento avançado em SQL para manipulação e análise de grandes volumes de dados;
Experiência com plataformas em nuvem (preferencialmente Microsoft Azure);
Conhecimento em serviços como Azure Synapse, Azure Data Lake, Databricks, etc.
Conhecimento em LGPD e boas práticas de segurança da informação;
Experiência sólida com gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
Conhecimento básico em algoritmos de Machine Learning, supervisionado e não supervisionado;
Vivência profissional (o que seria um diferencial) ou forte interesse na área de People Analytics / HR Tech, com habilidade para traduzir desafios de Recursos Humanos em projetos de dados, automações de atividades etc;
Excelente habilidade de comunicação para atuar como ponte entre as áreas de negócio (RH) e tecnologia;
Inglês em nível avançado;
Disponibilidade para atuação híbrida, com idas presenciais semanais. (Necessário disponibilidade de mudança para atuação em Nova Lima - MG, Rio de Janeiro - RJ ou Parauapebas - PA).
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
Criar ferramentas e automações que otimizem processos internos, reduzam retrabalho e aumentem a agilidade na entrega de informações e análises, atendendo exclusivamente a área de RH.
Desenvolver produtos e serviços de dados que tornem a jornada do colaborador mais fluida, intuitiva e personalizada.
Atuar de forma proativa na identificação de padrões, gargalos e oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio.
Aplicar metodologias ágeis e de inovação (como design thinking, lean startup) para validar hipóteses e acelerar o ciclo de desenvolvimento de soluções.
Atuar como agente de mudança, influenciando e capacitando áreas diversas a adotarem práticas baseadas em dados, mesmo em contextos com baixa maturidade analítica.
Desenvolver soluções tecnológicas inovadoras respeitando os padrões de segurança, privacidade e compliance da companhia.
Conduzir iniciativas de ponta a ponta, conciliando prazos, escopo e expectativas de diferentes stakeholders, muitas vezes com recursos limitados.
Atuar como ponte entre tecnologia e áreas operacionais, promovendo a co-criação de soluções que atendam às reais necessidades dos usuários finais.
Um pouco do que a Vale oferece para você
**Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
**PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados**: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
**Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
**Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
**Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
**Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
**Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes**: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
**Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
**Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o am

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