Desenvolvedor(a) Back-end Java
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Desenvolvedor(a) Back-end Java – Meios de Pagamento
Buscamos um(a) profissional com experiência em Java, Spring Boot e Kafka para atuar em um projeto estratégico no setor financeiro, envolvendo integração com processadoras de cartões, modernização tecnológica e migração de plataformas .
O desafio é garantir a continuidade e confiabilidade de operações críticas, que processam autorizações de compras, saques e informações de fraude, com alta disponibilidade e segurança.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e evoluir integrações com processadoras de cartões utilizando APIs REST e mensageria ;
- Atuar na migração de processadoras , garantindo a continuidade das transações durante a transição;
- Apoiar a evolução de produtos como Saque a Crédito, Click to Pay e gestão de limites ;
- Desenvolver e manter soluções baseadas em microsserviços ;
- Monitorar a comunicação entre sistemas, identificando falhas, latência e divergências;
- Atuar na análise e resolução de incidentes em ambientes críticos;
- Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar o desenvolvimento e a análise de incidentes.
Requisitos técnicos:
- Experiência com Java 17/21 e Spring Boot 3 ;
- Desenvolvimento de microsserviços e APIs REST ;
- Experiência com Kafka e mensageria assíncrona ;
- Conhecimento em AWS , incluindo serviços como MSK e Aurora;
- Experiência com PostgreSQL ;
- Conhecimento em containers e OpenShift ;
- Vivência com observabilidade, monitoramento, métricas, tracing e alertas ;
- Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento de software.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.