Consultor de Gestão de Mudanças Organizacional

Consultor de Gestão de Mudanças Jr.Atuar como um consultor estrategico para o cliente, auxiliando em todas as etapas da mudança do sistema de RH, auxiliando na estratégia do plano de treinamento., plano de comunicação. acompanhar a execução do plano de comunicação, eventos internos, acompanhar o cliente na construção do material de...

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Consultor de Mudanças OrganizacionaisAtribuição para a concepção e implementação de mudanças nas áreas estratégicas de RH.O candidato atuará como consultor estratégico, auxiliando na toda etapa da mudança do sistema de RH.Definição e implantação de planejamentos de treinamento.Desenvolvimento de planos de comunicação eficazes.Execução e...

Atuação em gestão de mudança aplicada a implementação do Sucess Factor;Reorganização de RH - mapeamento, definição e treinamento de funções de RH;Gestão do conhecimento;Manutenção SAP quanto a dados mestre e estrutura organizacional;**Responsável por políticas corporativas internas**: revisão, benchmark, discussões;Identificação de...

Seja um especialista em Gestão de PessoasSomos uma das maiores empresas de serviços do mundo, especializadas em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações.Sua oportunidade na área de People ConsultingVocê será parte da nossa equipe de consultores, onde terá a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e a...

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Descrição do cargo Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional para atuar em projetos de tecnologia e transformação organizacional, especialmente relacionados a sistemas TOTVS. Conduzir estratégias de change management, estruturação de planos de gestão de mudanças, comunicação e treinamento, identificação de impactos e engajamento de...

(MJ1EQH) Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional Buscamos profissional para atuar como Líder de Gestão de Mudança Organizacional, responsável por planejar e conduzir estratégias de change management em projetos de tecnologia e transformação organizacional, especialmente aqueles relacionados a sistemas TOTVS.Quem somos e porque estamos...

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