Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional

3 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Source2IT Tempo inteiro
Descrição do cargo

Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional para atuar em projetos de tecnologia e transformação organizacional, especialmente relacionados a sistemas TOTVS. Conduzir estratégias de change management, estruturação de planos de gestão de mudanças, comunicação e treinamento, identificação de impactos e engajamento de stakeholders.

Responsabilidades
  • Estruturar planos de gestão de mudanças, comunicação e treinamento em projetos estratégicos.
  • Identificar impactos organizacionais decorrentes da adoção de novas soluções ou processos.
  • Apoiar líderes e equipes na adaptação às mudanças, garantindo engajamento e adoção das soluções.
  • Conduzir workshops e sessões de alinhamento.
  • Monitorar resultados e indicadores de mudança, propondo ajustes necessários.
Requisitos obrigatórios
  • Experiência comprovada como Líder ou Consultor de Gestão de Mudanças em projetos de grande porte.
  • Vivência em projetos com sistemas TOTVS.
  • Conhecimento em frameworks de change management (ADKAR, Prosci, Kotter).
  • Habilidade em comunicação, facilitação e condução de treinamentos.
  • Inglês técnico.
Requisitos desejáveis
  • Certificações em gestão de mudanças (Prosci, ACMP ou similares).
  • Experiência em transformação digital em instituições de saúde.
  • Vivência em ambientes regulados e de grande complexidade.
Informações adicionais

Previsão de início: Início Imediato

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica

Modelo de Trabalho: Híbrido, presencialmente 3 dias por semana

Quem é o cliente?: Instituição ligada ao setor de saúde e gestão hospitalar, reconhecida pela relevância no apoio à administração de unidades de saúde públicas. Atua em projetos estratégicos de transformação digital, governança e eficiência operacional, com foco em inovação tecnológica e impacto social.

Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.

Idiomas: Português

Interessado(a)? Candidate-se. Informe sua pretensão salarial e disponibilidade para início.

#J-18808-Ljbffr

  • líder sênior de gestão de mudança organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Source2IT Tempo inteiro

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  • Mj1eqh Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Source2IT Tempo inteiro

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  • Gmo - Gestão de Mudança Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Gateware Tempo inteiro

    Atuação em gestão de mudança aplicada a implementação do Sucess Factor;Reorganização de RH - mapeamento, definição e treinamento de funções de RH;Gestão do conhecimento;Manutenção SAP quanto a dados mestre e estrutura organizacional;**Responsável por políticas corporativas internas**: revisão, benchmark, discussões;Identificação de...

  • Consultor de Gestão de Mudanças Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil CONQUEST ONE Tempo inteiro

    **Descrição**Estamos em busca de um Consultor de Gestão de Mudanças Organizacionais para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por realizar análises detalhadas das necessidades de mudança da organização, desenvolver estratégias de gestão de mudança em colaboração com a liderança e as partes interessadas, criar e...

  • Especialista em Gestão Organizacional e Mudanças

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestaoorganizacional Tempo inteiro R$46.100 - R$82.100

    Oferta de VagaTítulo: Especialista em Gestão Organizacional e MudançasCargo: Especialista EM GMO - São Paulo | Turno: Manhã e Tarde. | Experiência: 6 meses. | Cidade: São Paulo / SPDescrição do CargoO Especialista em Gestão Organizacional e Mudanças atuará como Business Partner, desenvolvendo estratégias para implementar mudanças no organismo....

  • Líder Sênior de Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$70.000 - R$90.000

    Criando Mudanças de QualidadeEstamos procurando por profissionais apoiados, apaixonados por tecnologia e inovação, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas também priorizem seu bem-estar e da equipe.Estruturando Planejamento de Gestão de MudançasIdentificar os impactos organizacionais decorrentes da adoção de novas soluções ou processos;Apoiar...

  • Especialista em Gestão de Mudança e Análise de Impacto Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil JN Moura Soluções Tecnológicas Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Descrição do Cargo:Estamos procurando por um especialista em gestão de mudança e análise de impacto organizacional para liderar a implementação de mudanças organizacionais e garantir que a empresa se adapte de forma eficaz às novas demandas e desafios.Responsabilidades:Análise de Impacto: Realizar análise de impacto organizacional para identificar...

  • Especialista em Gestão da Mudança

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil INTEGRA RH Tempo inteiro

    Sobre o Projeto Você será o(a) líder da frente de Gestão da Mudança em um projeto estratégico com forte interface com áreas fiscais e de compliance, atuando em uma transformação organizacional que envolve tecnologia, processos e adaptação cultural. A mudança será implementada com base em metodologias consolidadas de Change Management e exige...

  • Especialista em Gestão da Mudança

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil UCM Business Solutions Tempo inteiro

    Sobre o ProjetoVocê será o(a) líder da frente de Gestão da Mudança em um projeto estratégico com forte interface com áreas fiscais e de compliance, atuando em uma transformação organizacional que envolve tecnologia, processos e adaptação cultural.A mudança será implementada com base em metodologias consolidadas de Change Management e exige...

  • Especialista em Gestão da Mudança

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil UCM Business Solutions Tempo inteiro

    Overview Você será o(a) líder da frente de Gestão da Mudança em um projeto estratégico com forte interface com áreas fiscais e de compliance, atuando em uma transformação organizacional que envolve tecnologia, processos e adaptação cultural. A mudança será implementada com base em metodologias consolidadas de Change Management e exige atuação...