Líder Sênior de Desenvolvimento Organizacional

**Cargo:**Analisador de Desenvolvimento Organizacional PlenoO Analisador de Desenvolvimento Organizacional irá contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores da empresa através de programas de treinamento e desenvolvimento.**Responsabilidades Principais:**Diagnóstico e Análise de Necessidades:Identificar as necessidades de treinamento e...

Desenvolvimento OrganizacionalA Serasa Experian é uma empresa líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades.Objetivos PrincipaisGarantir a integração do aprendizado com a estratégia organizacional, assegurando que as iniciativas de aprendizado apoiem os objetivos de negócio e fortaleçam a cultura da empresa.Gerenciar e...

Desenvolvimento Estratégico de Negócios">O Desenvolvimento Organizacional é a chave para qualquer empresa que deseja prosperar em um mercado competitivo. Nesse contexto, o Analista de Business Partner sênior assume um papel fundamental na estratégia organizacional.Apoiar líderes na condução de temas sensíveis como gestão de conflitos, desempenho,...

Desenvolvimento Humano Organizacional: Vaga de ExcelênciaEstamos procurando por um profissional experiente em Desenvolvimento Humano Organizacional para atuar como Analista Sênior. Este é um papel fundamental para nossa equipe, onde você será responsável por auxiliar na implementação de estratégias de gestão de talentos, planos de desenvolvimento e...

**Titulo**:Líder de Suporte Sênior - Híbrido em São Paulo - SP**Descricao**:**Turno**:Turno Não Informado- Requisitos:Líder de Suporte/AMS, com experiência em suporte e manutenção de sistemas; Boa base de conhecimento ITIL e conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento.- Formacao:Formação Não Informada- Salario:Salário À Combinar-...

(MJ1EQH) Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional Buscamos profissional para atuar como Líder de Gestão de Mudança Organizacional, responsável por planejar e conduzir estratégias de change management em projetos de tecnologia e transformação organizacional, especialmente aqueles relacionados a sistemas TOTVS.Quem somos e porque estamos...

Descrição do cargo Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional para atuar em projetos de tecnologia e transformação organizacional, especialmente relacionados a sistemas TOTVS. Conduzir estratégias de change management, estruturação de planos de gestão de mudanças, comunicação e treinamento, identificação de impactos e engajamento de...

Analista de Desenvolvimento Organizacional SêniorO cargo visa gerenciar e aprimorar o ciclo de desenvolvimento de pessoas, planejar e executar programas de desenvolvimento, e desenvolver conteúdo programático.ResponsabilidadesGerenciar e melhorar o ciclo de desenvolvimento de talentos dentro da empresa;Avaliar e definir necessidades de treinamento para os...

(MJ1EQH) Líder Sênior de Gestão de Mudança Organizacional Buscamos profissional para atuar como Líder de Gestão de Mudança Organizacional, responsável por planejar e conduzir estratégias de change management em projetos de tecnologia e transformação organizacional, especialmente aqueles relacionados a sistemas TOTVS.**Quem somos e porque estamos...

Descrição do CargoBuscamos um profissional apaixonado por desenvolver equipes e promover transformação cultural. Como Líder de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você será responsável por planejar e executar iniciativas que alinham ao negócio.Seu objetivo principal é desenvolver trilhas de aprendizado e programas de capacitação para...