Hr business partner

Como HR Business Partner (HRBP), você atuará como elo estratégico entre a área de People Experience e os times de negócio da Conta Azul, promovendo desenvolvimento organizacional, eficiência operacional e uma cultura forte. Será responsável por transformar dados em ações práticas, apoiar lideranças e garantir que as práticas de estejam alinhadas com as metas e desafios da empresa.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós

SOBRE O TIME

Somos o time de People Experience na Conta Azul Existimos para gerar impacto real no negócio por meio de decisões estratégicas sobre pessoas tudo isso sustentado por um Modelo de Gente e Gestão de nível mundial. Chamamos nossos colaboradores de Azuis e temos um papel essencial em atrair talentos incríveis e fortalecer uma cultura vibrante, feita de inconformismo, dinamismo, ousadia com humildade, coragem para arriscar e excelência na execução. Tudo isso em um ambiente onde a confiança é a base de tudo.

Responsabilidades e atribuições

• Traduzir objetivos de negócio em estratégias de pessoas: planejamento de workforce, definição de estruturas, apoio em contratações e retenção de talentos;
• Diagnosticar problemas de clima, engajamento e cultura organizacional e propor ações práticas;
• Apoiar líderes na gestão de performance e tomada de decisão sobre pessoas;
• Desenhar e revisar estruturas organizacionais para sustentar fases de crescimento e necessidades críticas do negócio;
• Atuar como advisor de performance, influenciando e treinando líderes na construção de times de alta performance;
• Mapear posições críticas e sucessores, além de apoiar na evolução dos pipelines de liderança;
• Apoiar mudanças organizacionais e culturais em projetos estratégicos da empresa;
• Ser um agente de mudança, orientando a empresa em momentos de transição e transformação.

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

• Formação superior em Psicologia, Administração, Engenharia, Negócios ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como HRBP, atendendo diferentes níveis de liderança;
• Forte orientação para resultados e decisões baseadas em dados;
• Visão estratégica e sistêmica do negócio;
• Autonomia, proatividade e capacidade de autogestão;
• Inteligência emocional e habilidades para lidar com conflitos e desenvolver líderes;
• Curiosidade e abertura para uso de IA em soluções de RH.

DESEJÁVEIS

• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
• Experiência em empresas de tecnologia e/ou áreas como Operações, Marketing, RevenueOps ou Dados;
• Vivência em projetos de RH com gestão de mudança e impacto organizacional;
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos.

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna;
• Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna;
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
• Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
• Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
• Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
• Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
• Programa de bônus conforme atingimento de metas;
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna;
• Licença maternidade e paternidade estendidas.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse: