Empregos atuais relacionados a Analista Recursos Humanos Bp Sr - Recife, Pernambuco - Heineken
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Analista de Recursos Humanos
1 semana atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Rodrigues Assessoria Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoAssessoria de Recursos Humanos admite Analista de Recursos Humanos em Recife (Zona Norte).Responsabilidades:Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação dos melhores talentos. Conduzir entrevistas, aplicar testes e avaliar candidatos, para garantir que estejam contratando os profissionais...
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Analista de Recursos Humanos
Há 6 dias
Recife, Pernambuco, Brasil Vaganet Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por anoComo Analista de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades incluirão:– Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação dos melhores talentos.– Conduzir entrevistas, aplicar testes e avaliar candidatos para garantir que estejamos contratando os profissionais mais qualificados.–...
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Analista De Recursos Humanos
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Rodrigues Assessoria Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoInformações da VagaEmpresa: Rodrigues AssessoriaLocalização: Recife - PEÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesComo Analista de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades incluirão: - Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação dos melhores talentos....
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Analista de Recursos Humanos SR
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Schneider Electric Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por anoEste profissional será o ponto focal de Recursos Humanos para equipe de Projetos da Schneider em um grande cliente na região Metropolitana de Recife, garantindo a execução eficaz dos processos de RH. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, será responsável por realizar a interface entre os colaboradores alocados no projeto e o RH coorporativo da...
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Analista de Recursos Humanos SR
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Schneider Electric Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoJob Description:Este profissional será o ponto focal de Recursos Humanos para equipe de Projetos da Schneider em um grande cliente na região Metropolitana de Recife, garantindo a execução eficaz dos processos de RH. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, será responsável por realizar a interface entre os colaboradores alocados no projeto e o RH...
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Analista de Recursos Humanos Generalista
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Rodrigues Assessoria Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoAssessoria de Recursos Humanos admite Analista de Recursos Humanos Generalista em Recife (Imbiribeira).Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (comercial, pós-venda, administrativo, técnico). Atuar no onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura de atendimento de alto...
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Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$3.000 por anoEmpresa admite Analista de Recursos Humanos em Recife.Responsabilidades:Será responsável pela admissão e integração de colaboradores. Recebimento de documentação admissional Registro de colaboradores. Elaborar contratos de trabalho. Gestão de folha de ponto e pagamento. Gestão de benefícios. Ajustar inconsistências (faltas, atrasos, banco de...
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Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$30.000 - R$36.000 por anoEmpresa admite Analista de Recursos Humanos em Recife.Responsabilidades:Implantar e manter os processos na área de RH. Desenvolver estratégias de T&D, R&S, C&S, Clima e Cultura organizacional. Formação de lideranças em processos de gestão e desenvolvimento de equipes. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos...
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Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$50.000 - R$100.000 por anoClínica especializada em autismo admite Analista de Recursos Humanos em Recife (Parnamirim).Responsabilidades:Desenvolver e implementar políticas e processos de RH. Acompanhar recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias. Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a liderança...
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Analista de Recursos Humanos
4 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil BUSCCAR CONSULTORIA LTDA Tempo inteiroAtribuições:- Analisar os programas de benefícios, incluindo negociações com fornecedores;- Desenvolver e implementar estratégias de Endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;- Aplicar e acompanhar treinamento Internos/externos;- Aplicar pesquisa de clima organizacionais;- Acompanhar os programas internos;-...
Analista Recursos Humanos Bp Sr
4 semanas atrás
**Local**: Recife (Presencial)
**Venha fazer parte do nosso time de estrelas**
Somos o Grupo HEINEKEN, lugar de gente que cultiva relações **respeitosas** com as nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o #OrgulhoHEINEKEN que reflete a **paixão** pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas.
Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde
Aqui, nos desafiamos a ser melhores todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro. E claro, nos **divertimos** na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas.
E ai, se identificou? Se você tem **coragem** para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades
**Seu brilho transforma a nossa estrela**
**Missão do cargo**
Responsável por apoiar a identificação e tradução das necessidades de RH da área cliente em ações de gestão de pessoas de curto e longo prazo (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Gestão de Performance e Carreira, etc), em linha com a estratégia do negócio e com as políticas definidas pela área de Planejamento & Desenvolvimento de RH e aprovadas superiormente, visando apoiar sua correta aplicação e consequentemente maximizar a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores das respectivas áreas.
**Principais atribuições**
Implementar e avaliar todos os demais processos e políticas de recursos humanos definidos pela área de Planejamento & Desenvolvimento RH, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes.
Identificar a necessidade de novos sistemas e processos e contribuir para a definição do plano estratégico e orçamento de RH, bem como identificar requisitos específicos de RH para suportar as estratégias das áreas cliente, apoiando-as no desenvolvimento de estratégias e processos customizados de gestão de pessoas.
Apoiar superiormente as decisões de desenho das estruturas organizacionais e perfis, bem como a alocação dos melhores talentos às funções, através de discussão/ facilitação com os gestores envolvidos, garantindo independência na análise.
Apoiar a implementação do sistema de gestão de desempenho da Heineken (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria dos Templates do PM e Planos de Desenvolvimento Pessoais (PDP's) - inicialmente definidos - e avaliações realizadas, dando suporte e orientação aos gestores e colaboradores em relação a metodologia e materiais a usar, influenciando o conteúdos dos treinamentos de suporte e apoiando os gestores em todo o ciclo anual.
Participar em eventos internos e/ou externos organizados pelas áreas cliente, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço / contribuição relevante da função de RH junto do mesmo.
Entender e atender as necessidades dos clientes internos no que diz respeito a toda e qualquer demanda de RH, influenciando a área de Planejamento e Desenvolvimento de RH na definição e customização das políticas e práticas de RH.
Fazer follow-up da efetividade dos programas/ políticas de RH nas áreas cliente, assegurando a avaliação de indicadores relevantes e apoiando a definição de medidas preventivas e/ou corretivas.
Assegurar um suporte generalista de Recursos Humanos aos gestores das áreas, atuando sob a sua liderança indireta, bem como apoiar a consecução das missões dos gestores, através de participação periódica em reuniões das áreas, coaching/ feedback aos gestores, entre outros.
**Formação acadêmica**
Ensino Superior completo em: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Economia, e afins.
Pós Graduação/MBA - Diferencial.
**Requisitos**:
Conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco em processos e políticas de Recrutamento & Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Performance.
Excel intermediário.
Inglês será considerado diferencial.
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