Especialista em Performance

# Especialista em PerformanceSão Paulo - SPPresential1 PositionEffective - CLTSpecialistFull time#VEMPRAISAEstamos hoje com uma vaga de : **Especialista de Performance**** Missão do Cargo**Estruturação e Governança de OKRs e Metas** Principais Responsabilidades:**• Liderar a criação, implementação e evolução do processo de OKRs na empresa, alinhando os objetivos estratégicos às metas dos times.• Promover capacitações e treinamentos para líderes e colaboradores sobre metodologia OKR.• Garantir a atualização, acompanhamento e mensuração contínua dos OKRs em todos os níveis.• Apoiar a alta liderança no desdobramento de metas organizacionais em metas departamentais e individuais.• Avaliação de Desempenho e Gestão de Talentos• Criar, implementar e conduzir ciclos estruturados de avaliação de desempenho (ex: 180°, 360° ou por competências).• Desenvolver critérios e ferramentas de avaliação alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.• Trabalhar em parceria com RH para conectar performance individual com planos de desenvolvimento, reconhecimento e remuneração variável.• Apoiar líderes na leitura de resultados de performance e na tomada de decisões relacionadas a promoção, retenção e desenvolvimento de talentos.Análise de Dados e Cultura de Resultados• Gerar relatórios e análises com indicadores de performance (KPIs, OKRs, metas atingidas, eNPS etc.).• Criar dashboards e materiais executivos para reportar à liderança e aos investidores (quando necessário).• Atuar como parceiro estratégico das áreas para promover uma cultura de alta performance, accountability e foco em entregas.Projetos Especiais e Melhoria Contínua• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de performance e propor soluções escaláveis.• Atuar em conjunto com People, Comunicação Interna e Liderança para reforçar o alinhamento entre cultura organizacional e metas.• Ser embaixador de ferramentas e tecnologias que suportem a gestão por performance (ex: Lattice, Leapsome, Qulture.Rocks, Gtmhub etc.)** Requisitos e Qualificações:**• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Projetos ou Business será um diferencial.Conhecimentos Técnicos:• Domínio de metodologias de metas (OKRs, KPIs, SMART).• Experiência com ferramentas de gestão de performance (Excel avançado, Google Sheets, plataformas específicas).• Conhecimento em métricas de RH e People Analytics.• Familiaridade com ambientes de startups ou empresas em expansão.• Inglês intermediário ou avançado (desejável para empresas com investidores internacionais).• Experiência sólida com implantação de OKRs, avaliação de desempenho e gestão de metas.• Desejável experiência em empresas de tecnologia ou scale-ups.• Experiência em ambientes com pouca estrutura (mão na massa, capacidade de construção do zero).### Requirements##### StudiesUniversity education### BenefitsSeguro de VidaAssistência odontológicaVale-transporteVale-alimentaçãoVale-refeiçãoAssistência médica### About ISABem vindo(a) a ISA Esqueça o que você sabe sobre saúde. Na ISA Saúde, estamos construindo o futuro. Acreditamos que o lugar mais seguro para o bem-estar e recuperação é o lar. Por isso, nosso propósito é ousado: fazer do lar o melhor hospital do Brasil. Usamos tecnologia de ponta para unir excelência clínica e atenção humanizada, revolucionando a saúde domiciliar no país. Para cumprir essa missão, nossos valores guiam cada decisão e ação: • DEDICAÇÃO PELO PACIENTE: Somos obcecados pela saúde e experiência do paciente e de sua família. • COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA: Não aceitamos nada menos do que a excelência em tudo o que fazemos, porque a qualidade é inegociável quando se trata de vidas. • NÃO EXISTE NÃO DÁ: Acreditamos que tudo é possível e estamos sempre buscando o melhor para o paciente e a companhia. • COMUNICAÇÃO DIRETA: Falamos o que precisa ser dito com respeito e clareza, construindo a base da confiança. • SEU PROBLEMA, MEU PROBLEMA: Cuidamos uns dos outros e assumimos a responsabilidade coletiva, porque o sucesso de um é o sucesso de todos.#J-18808-Ljbffr