Estagiario(a) de Operações de Renda Variável

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) estagiário(a) para integrar nosso time de Renda Variável, atuando diretamente no suporte às análises e operações relacionadas a ações, fundos imobiliários e outros ativos do mercado financeiro. Esta posição é fundamental para fortalecer a equipe com apoio operacional e analítico, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e o desenvolvimento de soluções inovadoras para nossos clientes. Saiba mais sobre nosso dia a dia em Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas. Interesse e conhecimento básico em mercado financeiro, especialmente em renda variável. Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de análise de dados. Boa comunicação verbal e escrita Diferenciais Conhecimento em plataformas de análise de mercado (Bloomberg, Economatica, etc.). Noções básicas de programação (Python, VBA) para análise de dados. Experiência prévia em estágios ou projetos relacionados ao produto de Renda Variavel. Desafios e Impacto Apoiar na análise e monitoramento de ativos de renda variável, contribuindo para relatórios e apresentações. Colaborar com a equipe na execução de processos operacionais e controles internos. Participar de projetos de melhoria e automação de processos na área. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr