
Group product manager
Há 8 horas
Somos um software de recrutamento feito por recrutadores, para recrutadores. Tornamos o trabalho de quem recruta menos operacional e mais estratégico eliminando planilhas, ferramentas paralelas e trabalho manual desnecessário. Ao decidirem pelo INHIRE como software de recrutamento, as empresas estão buscando objetivo: otimização de processos, velocidade, inteligência de dados, IA para o Recrutamenro 4.0, empoderar seus times trazendo mais agilidade e assertividade para o fechamento de vagas. Tornar o recrutador menos operacional e mais estratégico é o ponto de virada para construir times de alta performance.
Em um crescimento acelerado, 2025 é o ano do grande salto do INHIRE
A vaga de Group Product Manageer é uma posição de grande relevância estratégica para os nossos resultados. Precisamos de um(a) profissional que venha gerir um grupo de Product Managers, liderando iniciativas que tragam valor agregado e impacto em nosso produto.
Para além disso, procuramos um(a) profissional que possua experiência em lidar com o agile, OKRs e processos alinhados com o nosso crescimento. Processos críticos e de grande inovação que transforma o cenário nacional de R&S.
Liderar um grupo de Product Managers (PMs), apoiando sua evolução e garantindo foco em resultados claros;
Trabalhar lado a lado com o CEO e a Head de Produto na definição e execução da visão da InHire;
Garantir alinhamento entre discovery e delivery, priorizando iniciativas que tragam impacto mensurável para o negócio;
Ajudar a estruturar e escalar a operação de produto, incluindo rituais, processos e OKRs;
Ser responsável por uma ou mais frentes críticas do produto (ex: produtividade do recrutador, IA aplicada ao recrutamento, produto para empresas enterprise);
Colaborar com times de engenharia, design, dados e negócio para acelerar a entrega de valor;
Tomar decisões baseadas em dados e apoiar o time na construção de hipóteses, experimentos e aprendizados contínuos.
Experiência prévia como Group PM, Principal PM ou Head/Lead de Produto, liderando múltiplos PMs ou squads;
Forte domínio de discovery, métricas, estratégia de produto e frameworks de priorização;
Vivência em ambientes de crescimento acelerado (startups, scale-ups ou tech companies);
Habilidade de conectar visão de produto com impacto de negócio (CAC payback, LTV, churn, retenção etc.);
Excelente comunicação e influência com diferentes stakeholders (tech, negócio, clientes);
Ser mão na massa e com mentalidade de dono(a): aqui a liderança é próxima da operação;
Desejável experiência com produtos B2B SaaS e/ou mercado de recrutamento/HR Tech.
Produto com tração real, com centenas de clientes e crescimento acelerado;
Time sênior, colaborativo e orientado a resultado;
Cultura que valoriza autonomia, velocidade e aprendizado;
Participação em decisões estratégicas da empresa e do produto;
Oportunidade de construir um dos principais ATS da América Latina.
Benefícios:- Plano de saúde Amil
- Gympass e Total Pass
- Day off no mês do seu aniversário
- Férias remuneradas de 30 dias
- Starbem (teleconsultas mensais com psicólogos, nutricionistas, médicos, etc).
- Licenças estendidas
Modelo de contratação
- VAGA PJ
- 100% HOME OFFICE
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