Analista de remuneração e performance | corporativo

Há 2 dias
florianopolis, sc, Brasil Portobello Shop Tempo integral
  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Experiência com análises de remuneração, estrutura de cargos e salários e indicadores de pessoas.
  • Conhecimento de orçamento de pessoal e análise de custos.
  • Excel ou Google Sheets avançado, com domínio de fórmulas, cruzamento de bases e tabelas dinâmicas.
  • Capacidade de interpretar dados, identificar inconsistências e apresentar análises com clareza.
  • Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
  • Boa comunicação e facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas.
  • Realizar análises de remuneração, considerando equilíbrio interno, competitividade de mercado e diretrizes da companhia.
  • Avaliar propostas de admissão, promoção, mérito e movimentação interna, apoiando BPs e lideranças nas decisões.
  • Apoiar a manutenção da estrutura de cargos e salários, incluindo descrições de cargos, enquadramentos e tabelas salariais.
  • Participar de pesquisas salariais e elaborar estudos comparativos de mercado.
  • Contribuir para a construção e o acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando custos, quadro de colaboradores e desvios entre realizado e orçado.
  • Elaborar simulações de impacto financeiro de movimentações salariais e alterações de estrutura.
  • Apoiar os programas de remuneração variável e incentivos, acompanhando regras, metas, indicadores e apuração de resultados.
  • Apoiar a execução dos ciclos de gestão de desempenho, incluindo definição de metas, avaliações e calibrações, em parceria com BPs e lideranças.
  • Consolidar indicadores de remuneração e performance, construindo relatórios e painéis que apoiem a tomada de decisão.
  • Garantir a consistência das bases de dados e contribuir para a melhoria e automação dos processos da área.

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