Release train engineer

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 

Nossos colaboradores contam com: 

• Remuneração diferenciada 
• Desenvolvimento humano 
• Plano de carreira 
• Programa de mentoring 
• Exposição frequente com profissionais/executivos 

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios  

O que buscamos  

• Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico  
• Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes 
• Foco em resultados 
• Capacidade de comunicação e relacionamento  
• Proatividade e dinamismo  
• Habilidades de liderança e gestão de equipes  
• Perfil empreendedor 

A Oportunidade

Buscamos um(a) Release Train Engineer para atuar como facilitador(a) em programas ágeis em escala (SAFe), garantindo alinhamento estratégico, remoção de impedimentos e orquestração dos Agile Release Trains (ARTs) para maximizar a entrega de valor.  

Responsabilidades e atribuições

• Facilitar PI Planning, sincronismos e ritos do ágil em escala; 
• Garantir visibilidade e transparência dos objetivos do programa; 
• Trabalhar com áreas de negócio, TI e liderança no alinhamento estratégico; 
• Monitorar métricas de eficiência, engajamento e maturidade ágil;  
• Apoiar definição, priorização e fatiamento de backlog junto a squads e vilas; 
• Elaborar planos de ação e acompanhar resolução de impedimentos críticos; 
• Apoiar uso de ferramentas colaborativas (Jira, Trello, Miro etc.).

Requisitos e qualificações

• Formação em Administração, Engenharia, Computação ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, Lean Agile); 
• Vivência em programas de ágil em escala com PI Planning; 
• Conhecimento em Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception e técnicas de facilitação; 
• Habilidade de articulação entre áreas e stakeholders, com perfil influenciador; 
• Experiência em métricas ágeis, gestão de riscos e dependências.

Diferencias:

• Certificações SAFe RTE, SAFe Agilist, Agile Coach, Scrum Master ou equivalentes;  
• Experiência prévia em transformação ágil em grandes organizações.

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar

Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.