Auxiliar de Recursos Humanos

Descrição do CargoCargo: Auxiliar de Departamento PessoalO auxiliar de recursos humanos será responsável por prestar apoio às atividades relacionadas à gestão dos funcionários, como folha de pagamento, admissão, demissão e controle de benefícios.Responsabilidades:Elaborar e conferir a folha de pagamento dos funcionáriosRealizar o processo de...

Desenvolvimento de CarreiraNossa equipe está à procura de um profissional qualificado para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe. O cargo envolve a gestão de processos e sistemas de RH, com foco em melhorar a experiência do nosso cliente.O candidato ideal terá conhecimento avançado em administração de recursos humanos, habilidades...

Carreira em Recursos HumanosDesenvolva sua carreira como Analista de Departamento Pessoal com nossa equipe.Descrição das Atividades:Processamento da Folha de Pagamento e Encargos;Cálculo de Férias, Rescisões e Geração da GRRF;Cumprimento das Obrigações Acessórias;Gestão de Admissões, Demissões e Documentação Trabalhista;Outras Atividades...

**Apoiar Recursos Humanos no que eles fazem melhor:** Gestão eficiente de processos e atividades relacionadas a funcionários; Ao trabalhar como Auxiliar de Recursos Humanos, você será fundamental para apoiar a equipe de RH em suas tarefas. Aqui estão algumas das principais atividades que você realizará: Analisar e filtrar candidatos para vagas em...

Estamos em busca de um profissional para participar do nosso programa de estágio em Administração/ Recursos Humanos.ObjetivoDesenvolver habilidades práticas e teóricas no contexto da administração e recursos humanos.RequisitosEstudante de Administração/ Recursos Humanos;Cursando o 1º semestre ou superior.Nossa empresa oferece um ambiente de...

Apoiar a equipe de Recursos Humanos na gestão de processos e atividades relacionadas a funcionários, garantindo a eficiência e eficácia dos serviços prestados. Fornece suporte administrativo e operacional para a equipe de RH, garantindo a manutenção de registros precisos, a execução de processos e a comunicação eficaz com funcionários e...

Formado em Recursos Humanos,psicologia industrial ou organizacional.Experiência comprovada de no mínimo 2 anos.1. Visão estratégica2. Empatia3.Liderança4. Pro-atividade5.Capacidade de gerência conflitos6.Organização7.Agilidade8. Resiliência9. Inteligência emocional**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por processar a folha de pagamento e encargos dos funcionários, além de cumprir as obrigações acessórias e gerenciar admissões, demissões e documentação trabalhista.Requisitos:Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Recursos humanos ou Ciência...

Função de RHA função de Gerente de Recursos Humanos é responsável por planejar e implementar estratégias de RH em recrutamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios e gestão organizacional.Responsabilidades:Desenvolver a equipe de RH, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores da área;Atuar como consultor interno...

Função do Analista de Departamento PessoalA posição visa apoiar a gestão de recursos humanos e contábeis da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Atividades Principais:Processamento da folha de pagamento e encargos;Cálculo de férias, rescisões e geração da GRRF;Cumprimento das obrigações acessórias...