Analista de pessoas e cultura júnior | t&d

Há 3 dias

sao paulo, sp, Brasil Protiviti Tempo integral

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Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
Experiência com Treinamento & Desenvolvimento, incluindo condução de LNT e implementação de ações de desenvolvimento;
Experiência prática na criação de conteúdos com ferramentas de Inteligência Artificial (geração de texto, imagem, vídeo, voz ou apresentações);
Vivência com administração de plataformas LMS e conteúdos em formato SCORM;
Capacidade de escuta e de traduzir necessidades do negócio em soluções de aprendizagem;
Experiência com acompanhamento de indicadores de treinamento.

Desejável

Conhecimento de design instrucional e metodologias de aprendizagem de adultos;
Vivência com ferramentas de autoria de conteúdo (como Articulate, Rise ou similares);
Portfólio de conteúdos ou materiais criados com apoio de IA;

Mapear as necessidades do negócio junto às lideranças e áreas, conduzindo o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e traduzindo desafios em soluções de aprendizagem;
Criar conteúdos de treinamento utilizando ferramentas de Inteligência Artificial, como roteiros, apresentações, vídeos, avaliações, materiais de apoio e microlearnings;
Explorar e testar novas ferramentas de IA para acelerar a produção de conteúdos e elevar a qualidade das soluções de desenvolvimento;
Estruturar e atualizar trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades mapeadas;
Acompanhar indicadores de T&D (adesão, conclusão, satisfação e eficácia), avaliando o impacto das soluções e propondo melhorias;
Apoiar a conexão entre as ações de desenvolvimento e os ciclos de Gestão de Performance, como planos de desenvolvimento individual (PDI);
Conduzir a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de onboarding acolhedora e conectada à cultura da empresa.
Apoiar, conforme a demanda, as demais frentes de Pessoas & Cultura, como Recrutamento & Seleção, Gestão de Performance, Cultura e Engajamento e rotinas de RH;
Participar de projetos estratégicos da área, contribuindo com análises, ideias e soluções que fortaleçam a experiência dos colaboradores.