Analista de desenvolvimento organizacional sr

4 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil UOL Tempo inteiro
  • Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência com projetos estruturantes de T&D e desenvolvimento organizacional.
  • Conhecimento sólido em metodologias de aprendizagem, design instrucional e gestão por competências.
  • Habilidade com análise de dados e indicadores de aprendizagem.
  • Experiência no uso de plataformas LMS, ferramentas de e-learning e gestão de trilhas de desenvolvimento.
  • Inglês avançado.
    • Conduzir diagnósticos de necessidades de desenvolvimento (técnicas e comportamentais) a partir de dados, entrevistas e indicadores organizacionais.
    • Desenhar e implementar programas de T&D de alta complexidade (ex: trilhas, academias, liderança, cultura organizacional).
    • Atuar como consultor interno, apoiando lideranças na definição de soluções de desenvolvimento para suas equipes.
    • Atuar no planejamento e execução de team buildings, conforme demandas das diretorias, sejam internos ou externos.
    • Contribuir com a estratégia de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDIs).
    • Gerenciar relacionamento com fornecedores e parceiros de conteúdo, garantindo qualidade e alinhamento às diretrizes da empresa.
    • Atuar como uma liderança técnica para os profissionais mais juniores do time. 
    • Garantir o mapeamento e análise de indicadores estratégicos da área e, a partir disso, propor melhorias nos processos da área.
    • Responsável pelo onboarding da empresa.
    • Apoio na gestão do budget da área.


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