COORDENADOR DE PROCESSO DE OPERAÇ O DE SANEAMENTO – CORREDOR SUDESTE

COORDENADOR DE PROCESSO DE OPERAÇÂO DE SANEAMENTO – CORREDOR SUDESTE VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS CD: | Vagas: 01 | Formação: Graduação em Engenharias ou áreas afins | Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil | Horário: Turno diurno | Tipo: Indeterminado | Inscrição: 16 Oct 2025 – 22 Oct 2025 Requisitos necessários Experiência em operação e manutenção de sistemas de saneamento; Experiência com gestão de equipes remotas; Disponibilidade para residir em MG e se deslocar com frequência para os demais sites de atuação da gerência; RAC 2; Categoria B CNH. Requisitos desejáveis Especialização em área ambiental; Experiência em gestão e fiscalização de contratos. Responsabilidades e atividades do cargo Liderar a equipe responsável pela operação dos ativos de das Minas Sudeste e EFVM, situados nos Estados de MG e ES. Responsável pela operação dos sistemas de tratamento e distribuição de água potável, tratamento e destinação de efluentes sanitários/industriais/oleosos nas operações da Vale nas Minas Sudeste e ao longo da EFVM. Estruturar processos para operação dos sistemas. Elaborar estratégia de contratos para o escopo da área e ser responsável pela fiscalização destes contratos. Promover a transição de processos e equipes antes descentralizadas, com gestões locais e distintas em métodos e ferramentas, para uma gestão coordenada, com a implantação de uma gestão por objetivos estratégicos, suportada por indicadores de performance e metas padronizados. Garantir o tratamento e distribuição de água potável para consumo humano, operação dos sistemas de tratamento de efluentes sanitários, químicos, oleosos e pluviais, manutenção dos controles ambientais, atendendo às normas, requisitos legais e legislações vigentes, garantindo as condições para manutenção das licenças e autorizações de operação dos sites, assim como a continuidade do negócio através dos controles mapeados. Garantir o tratamento e distribuição de 100 l/s de água potável para consumo humano para a cidade de Itabira, contendo a operação de duas estações de tratamento de água para o SAAE – Sistema de água autônomo. Apoiar os serviços de manutenção dos ativos sob responsabilidade da coordenação, garantindo um nível de excelência em manutenção preventiva com o mínimo de falha e corretiva possíveis, através de padronização, agilidade, gerenciamento de riscos, qualidade e menor custo, dentro dos melhores padrões de mercado. Capturar oportunidades e implementar melhorias sustentáveis que promovam redução de custos operacionais e aumento de produtividade, fomentando uma cultura de melhoria contínua e atuando de maneira proativa em cenários adversos; Garantir a implantação, manutenção e conformidade legal dos processos de saneamento assegurando o atendimento aos requisitos legais e normas técnicas aplicáveis. Contribuir para a continuidade e expansão dos processos operacionais e implantação de novos projetos em conformidade com requisitos legais e normas técnicas aplicáveis, padrões e políticas da VALE; Assegurar processo de higienização de reservatórios de água potável, acompanhamento de rotinas de execução de cronogramas de limpeza (Fossa, caixa coletora, caixa de gordura etc.) Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Nossa transformação cultural A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Por que vagas preferenciais para líderes negros? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. #J-18808-Ljbffr