Sr. HC Planning/FP&A People Analyst

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Nosso time de HC Planning/FP&A People é responsável pelo planejamento de pessoas da XP, apoiando com análises financeiras estratégicas relacionadas ao custo de pessoas, apoiando a tomada de decisão e o planejamento orçamentário da companhia. Buscamos por um profissional para atuar no time de HC Planning, fornecendo análises financeiras e de estrutura detalhadas, modelagem de dados e suporte estratégico para otimizar a gestão dos custos relacionados ao capital humano da XP Inc. Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística, ou áreas correlatas. Experiência prévia em HC planning, consultoria ou FP&A, análise de estrutura, financeira ou controladoria, preferencialmente com foco em People Cost. Conhecimento avançado em Excel e/ou ferramentas de BI. Habilidade analítica, atenção a detalhes e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados. Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações para diferentes níveis hierárquicos. Proatividade, organização e foco em resultados. Diferenciais: Experiência com sistemas ERP e ferramentas de gestão de RH. Conhecimento em SQL e programação para análise de dados. Vivência em ambiente corporativo de grande porte e dinâmico. Desafios e Impacto Realizar análises tanto de estrutura quanto financeira focadas em People Cost, identificando tendências, desvios e oportunidades de otimização. Desenvolver e manter modelos de projeção para monitoramento dos custos de pessoal. Apoiar o planejamento e forecast de despesas relacionadas a salários, benefícios, encargos e outras despesas de pessoal. Trabalhar em conjunto com áreas de RH, Financeiro e Controladoria para garantir a consistência e acuracidade dos dados. Preparar apresentações e relatórios gerenciais para a liderança, traduzindo dados complexos em insights claros e acionáveis. Participar de projetos de melhoria contínua e automação de processos relacionados a HC Planning e FP&A People Cost. Garantir o compliance com políticas internas e regulatórias relacionadas a custos de pessoal. Processos de seleção : Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Discussão sobre visão e contribuição para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar sinergia e trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios : Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes), iFood Benefícios (VA e VR flexível), licença parental, auxílio creche. Vida Financeira: Assessoria de Investimentos, Cartão XP Visa Infinite sem anuidade, Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.). Modelo de Trabalho - Presencial e flexível conforme função: seguimos um modelo com mais presença física, porém guiados por flexibilidade e autonomia, mantendo a cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Este anúncio pode ser encerrado quando a vaga for preenchida. #J-18808-Ljbffr