
Assistente de Recursos Humanos
Há 4 dias
**Sua missão**:
Ser um elo entre os colaboradores e o RH do grupo, garantindo processos bem executados, relações saudáveis e suporte eficiente às demandas das áreas atendidas, com foco na organização, no cuidado com as pessoas e no alinhamento à cultura do Grupo Nogueira.
**Principais Responsabilidades**:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em perfis administrativos, contábeis e do setor agro.
- Organizar e realizar a integração de novos colaboradores, apresentando políticas internas, cultura e normas de segurança.
- Realizar o controle e atualização de documentos e registros de pessoal (físico e digital).
- Administrar benefícios (plano de saúde, VT, VR/VA), incluindo cadastros e alterações.
- Monitorar o ponto eletrônico e apoiar o fechamento da folha de pagamento.
- Atualizar e organizar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo etc.).
- Apoiar treinamentos, eventos e ações de desenvolvimento interno.
- Prestar atendimento aos colaboradores, respondendo dúvidas sobre procedimentos, benefícios e rotinas trabalhistas.
- Apoiar rotinas ligadas à segurança do trabalho, como controle de ASOs e integração de segurança.
**Qualificações e requisitos**:
- Superior em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência anterior com rotinas generalistas de RH.
- Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH.
- Senso de organização
- Proatividade
- Boa comunicação.
**Desejável**:
- Vivência no setor agrícola ou agroindustrial.
- Familiaridade com segurança do trabalho e suas rotinas básicas.
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Especialista em Recursos Humanos
1 semana atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$26.840 - R$37.800FunçãoO cargo de Assistente Administrativo de Pessoas desempenha um papel fundamental no apoio ao departamento de recursos humanos, fornecendo assistência e suporte aos colaboradores nos assuntos relacionados a esse setor.Ajudar os funcionários a entender as atividades e procedimentos do departamento de recursos humanos;Fornecer informações precisas...
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Coordenador de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$63.013 - R$84.164**Recursos Humanos Estratégicos**O papel do Coordenador de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso das organizações. Além de gerenciar processos operacionais, ele deve desenvolver os colaboradores e alinhar as necessidades de pessoal com o crescimento sustentável dos negócios.Desenvolver estratégias para melhorar a eficiência dos processos...
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Coordenador De Recursos Humanos
Há 6 dias
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial Rh Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização. Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais. Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da...
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Coordenador De Recursos Humanos
Há 2 dias
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial Rh Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização. Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais. Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da...
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Coordenador De Recursos Humanos
1 semana atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial Rh Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização.Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais.Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da empresa,...
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Coordenador De Recursos Humanos
1 semana atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial Rh Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização.Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais.Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da empresa,...
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Coordenador de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização. Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais. Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da...
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Coordenador de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização. Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais. Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da...
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Coordenador de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização. Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais. Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da...
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Coordenador de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Rondonópolis, Mato Grosso, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização. Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais. Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da...